Oversea Procure to Pay Manager - Bangkok

The Accounting Manager – S2P (Source–to–Pay) & R2R (Record–to–Report) is responsible for leading and managing end‑to‑end accounting operations across the S2P and R2R cycles. · Key ResponsibilitiesOversee end‑to‑end accounts payable operations. · Ensure timely and accurate invoice ...

Risk Management & Controls Ensure that the Global Financial Controls Framework and Global access control framework are embedded & operating by working closely with control owners to walk through the processes and document to global policy owner as per process defined. · Develop a ...

Risk management and source-to-pay support manager role involves ensuring accurate travel and expense claims, collaborating with third-party service providers, developing S2P policies and procedures, partnering with internal stakeholders, establishing key performance indicators (K ...

The role will require the holder to apply to demonstrate knowledge of a wide range of financial processes with a good aptitude for outsourcing and virtual working. · Ensure that travel and expense claims under employees are accurate, complete and in line with global policy. · ...

The Risk Management Assistant Manager will assist in ensuring the Global Financial Controls Framework and Global access control framework are embedded & operating by working closely with control owners to walk through the processes and document to global policy owner as per proce ...

This role will require managing risk management processes across various departments to ensure compliance with global policy owner as per process defined. · Develop and maintain a comprehensive risk management framework · Identify and analyze potential risks across the organizati ...

+b>Resumen del puesto · ！４.２ Compensation Strategy & Structure-１ 9fangklyuthtang kattobetan (Salary Structure, Pay Scale) ffi sdt khongglaiyuthng bussiness- thbontarn prapprung ngannayon boonnaas Incentive fi khaiplangnai tummark + Compensation & Benefits Departmen ...

+บริหารจัดการแผนงาน Compensation & Benefits ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ และพัฒนาทีมงาน C&B เพื่อให้แน่ใจว่าองค์กรมีการแข่งขันในตลาดค่าตอบแทนและสวัสดิการพนักงาน · +วางกลยุทธ์โครงสร้างค่าตอบแทน (Salary Structure, Pay Scale) · ทบทวนและปรับปรุงเงินเดือน โบนัส และ Incentive ให้แข่งขัน ...

ผู้จัดการฝ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการ · วางกลยุทธ์โครงสร้างค่าตอบแทน (Salary Structure, Pay Scale) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ · ออกแบบและบริหารสวัสดิการพนักงาน (ประกัน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, สิทธิประโยชน์อื่น ๆ) · กำกับดูแลการทำ Payroll ให้ถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามกฎหมาย · ...

งานเป็นงานบริหารและควบคุมการทำความสะอาดในโรงแรม · จัดการพนักงานดูแลห้องพัก · กำหนดมาตรฐานการทำงานของพนักงาน · ...

· วางวางกลยุทธ์โครงสร้างค่าตอบแทน (Salary Structure, Pay Scale), ปรับปรุงเงินเดือน โบนัส และ Incentive ให้แข่งขันกับตารกรอง · ...

ผู้จัดการแผนกค่าตอบแทนและสวัสดิการ · วางกลยุทธ์โครงสร้างค่าตอบแทน (Salary Structure, Pay Scale) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ · ทบทวนและปรับปรุงเงินเดือน โบนัส และ Incentive ให้แข่งขันได้กับตลาด · ดูแลกระบวนการปรับเงินเดือนประจำปี และการจ่ายโบนัส · ...

ผู้ช่วยผู้จัดการร้านค้า (Assistant Store Manager) คือส่วนหนึ่งของทีมงานบริหารร้านค้าที่มีอิทธิพลต่อประสบการณ์ของสมาชิกในทีมและลูกค้าทุก ๆ วัน ผู้ช่วยผู้จัดการร้านค้ามีหน้าที่ในการประพฤติตนด้วยความซื่อสัตย์และนำทางสมาชิกในทีมให้ปฏิบัติตนอย่างเหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของการ ...

สร้างและสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีมที่ให้เกียรติซึ่งกันและกัน · สนับสนุน Store Manager ในการสร้างทีมงานที่เพียบพร้อมด้วยความสามารถอันหลากหลาย · ...

ผู้ช่วยผู้จัดการร้านค้า เป็นส่วนหนึ่งที่สำคัญของทีมงานบริหารร้านค้าที่มีอิทธิพลต่อประสบการณ์ของสมาชิกในทีมและลูกค้าในทุก ๆ วัน ผู้ช่วยผู้จัดการร้านค้ามีหน้าที่ในการประพฤติตนเป็นแบบอย่างและสอนงานสมาชิกในทีม ทำหน้าที่ตัดสินใจเกี่ยวกับการแสดงความรับผิดชอบต่อผลการดำเนินงานของสมาชิกใน ...

เราคือลูกลูน เป็นหนึ่งในซัพพลายเออร์ที่มีชื่อเสียงที่สุดในโลก เราผลิตและขายเสื้อผ้าออกกำลังกายสำหรับทุกคน ไม่ว่าจะเป็นการเล่นโยคะ วิ่ง หรือการเล่นกีฬาชนิดอื่นๆ ทุกคนสามารถเข้าร่วมชุมชนที่สนับสนุนเราได้ · บทบาทของ Key Leader (หัวหน้างานหลัก) คือบทบาทหนึ่งที่มีความสำคัญในทีมงานบริห ...

Job Responsibility: · Review and monitor most current trends in the field of compensation, provide input based on analyses aimed at establishing broad-based compensation objective for Thailand in alignment with regional compensation policy. · Implement regional policy/program and ...

About LINE Pay is an integrated online and offline payment platform under LINE MAN Wongnai and LINE Thailand following the acquisition in August 2023. LINE Pay offers seamless payment services including an easy and secure digital wallet quick on-the-go payment options for purchas ...

· The HR Manager is responsible for the day to day transactions and policy administration relating to all phases of the employee life cycle, such as recruitment, induction, payroll, compensation and benefits, performance management, discipline, and resignations or terminations. ...

We seek a results-driven professional with a commanding presence and the ability to articulate expert insights to stakeholders. · ...