เต็มเวลา
คำอธิบาย
งานสรรหาและจัดจ้างบุคคล และวางแผนการใช้กําลังคนสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน โดยดูแลกิจกรรมต่าง ๆ ให้พนักงานมีส่วนร่วม ตรวจสอบสถิติที่เกี่ยวกับประสิทธิภาพการทํางานของพนักงานขององค์กร วางแผน ติดตามให้การทํางานถูกต้อง สมบูรณ์ ตาม KPI ที่บริษัทกําหนดไว้นําข้อเสนอแนะจากผู้บริหาร ดําเนินการออกใบแจ้งปัญหาไปยังผู้ที่เกี่ยวข้อง ดําเนินการแก้ไขปรับปรุงและป้องกันให้การทํางานขององค์กรมีประสิทธิภาพสูงสุดงานเอกสาร / ระบบข้อมูลเกี่ยวกับบุคลากร เช่น HRIS / Payroll
