Talent Acquisition - Bangkok

สรรหาผู้สมัครผ่านช่องทางออนไลน์และแหล่งสรรหาต่างๆ เพื่อสร้าง Pipeline ที่มีคุณภาพ คัดกรองเรซูเม่และสัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์เพื่อประเมินทักษะและทัศนคติ ประสานงานนัดหมายการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและ Hiring Manager พร้อมแจ้งรายละเอียดครบถ้วน ทำงานร่วมกับ Hiring Manager อย่างใกล้ ...

ธปท. เปิดรับสมัคร ตำแหน่ง ผู้วิเคราะห์ / ผู้วิเคราะห์อาวุโส (Talent Acquisition (Internal Mobility) - งานสรรหาภายใน) ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและปฏิบัติการ · ศึกษา วิเคราะห์ ให้ข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานและพัฒนาแนวทาง รวมทั้งเครื่องมือการสรรหาพนักงานภายในของกลุ่มระดับผู้ ...

บริหารจัดการและพัฒนากลยุทธ์ด้านการสรรหาบุคลากรในสายงาน คลินิกความงาม ให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพ บุคลิกภาพดี มีทักษะการขายและการบริการในระดับพรีเมียม สอดคล้องกับภาพลักษณ์ของแบรนด์ Apex Medical Center · wางแผนและบริหารการสรรหาพนัก · cคัดเลือกผู้สมัครให้ตรงคุณสมบัติ บุคลิก และภาพลักษณ ...

This Talent Acquisition & Engagement Specialist role is a fantastic opportunity to join the CEVA Logistics (Thailand) Ltd. team in Bangkok. · ...

Talent acquisition for technical and non-technical positions with English interviews. · ...

This role is responsible for end-to-end recruitment and enhancing FCI's image as an employer of choice. · Manage the full recruitment cycle: job posting, screening, interviewing, and onboarding. · ...

We are looking for a strategic · Talent Acquisition and Employer Branding Manager to lead end to end recruitment and build a strong employer brand across our group of companies.Key Responsibilities · Talent Acquisition · Own full cycle recruitment across multiple business units, ...

วางแผนและดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนงานหน้าสาขา (Operations) แบบ End-to-End Recruitment ตั้งแต่การรับบรีฟอัตรากำลัง การประกาศรับสมัคร การคัดกรองใบสมัคร การสัมภาษณ์ จนถึงการเสนอจ้างและเริ่มงาน · การจัดทำและพัฒนาสื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานส่วนงาน Operations ทั้งออนไ ...

We are looking for a strategic Talent Acquisition and Employer Branding Manager to lead end to end recruitment and build a strong employer brand across our group of companies. · Own full cycle recruitment across multiple business units, from workforce planning, sourcing and inter ...

We are looking for a strategic Talent Acquisition and Employer Branding Manager to lead end to end recruitment and build a strong employer brand across our group of companies. · Own full cycle recruitment across multiple business units, · Lead hiring for high volume frontline and ...

Job summary · At Talent Acquisition Specialist, we're always looking to strengthen the organization by adding the best available people to our staff. This role requires excellent interpersonal skills for working closely with others across various departments.QualificationsBachelo ...

Develop and implement recruitment strategies source and interview candidates across various channels manage the entire recruitment process including job postings and onboarding promote employer branding through initiatives and events track recruitment metrics and report on activi ...

+บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างพนักงานสายงานสนับสนุน (Back Office) ทั้งหมดแบบครบวงจร (End-to-End Recruitment) และรับผิดชอบการบริหารจัดการระบบฐานข้อมูลใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ขององค์กรให้เป็นปัจจุบัน รวมถึงการใช้เทคโนโลยี (Manatal/Lark) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการ ...

Plan execute manpower planning end-to-end recruitment front-office staff back office support collaboration relevant departments aligned company goals strategic plans. · ...

Talent Acquisition Officer รับสมัครด่วน · สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีทัศนคติเชิงบวกและพัฒนาตัวเองเสมอ · มีทักษะการสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ดี · เข้าใจกระบวนการการสรรหาและสามาถใช้เครื่องมือเทคโนโลยีพื้นฐานในการสรรหาได้ · ...

Responsible for planning and executing manpower planning and end-to-end recruitment for front-office staff or back office support in collaboration with relevant departments, aligned with the company's goals and strategic plans. · ...

บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างพนักงานสายงานสนับสนุน (Back Office) ทั้งหมดแบบครบวงจร (End-to-End Recruitment) · ...

บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างพนักงานสายงานสนับสนุน (Back Office) ทั้งหมดแบบครบวงจร และรับผิดชอบการบริหารจัดการระบบฐานข้อมูลใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ขององค์กรให้เป็นปัจจุบัน · กลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือก · วางแผนสรรหาพนักงาน Back Office ตามแผนอัตรากำลังของแต่ละฝ่ ...

This role is ideal for a proactive recruiter who enjoys sourcing, calling, convincing candidates, and closing hires in a high-volume environment. · ...

We are looking for a strategic Talent Acquisition and Employer Branding Manager to lead end to end recruitment... ...