เต็มเวลา
คำอธิบาย
จัดทําเอกสารและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับแผนกบุคคล นําเสนอผู้บริหารมีความละเอียดรอบคอบ ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือน และการทําข้อมูลของแผนกตรวจสอบการบันทึก-เข้าอออก ของพนักงาน ที่มีความผิดปกติติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ ที่เกี่ยวข้อง ยื่นเอกสารตามที่กฎหมายกําหนด ทั้งที่เกี่ยวกับเรื่องบุคคล แรงงาน ประกันสังคม และสรรพากรออกหนังสือเตือน ติดตามปัญหาภายในองค์กร ที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน แก้ไขและปรับปรุงไม่ให้เกิดเหตุการณ์ซ้ําเดิมเป็นผู้นําทําให้เกิดบรรยายการศการทํางานที่ดี ทําโครงการ Employee Engagement และ เรื่อง Succession Planสามารถนําเสนอการจ่ายเงินโบนัสประจําปี และการปรับค่าจ้าง ที่เหมาะสมให้แก่ผู้บริหารเป็นที่ปรึกษาให้กับผู้บริหาร และคอยให้ข้อมูลที่สําคัญแก่ผู้บริหาร เพื่อป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นในอนาคต
