เต็มเวลา
คำอธิบาย
สรรหาว่าจ้างผู้สมัครจากช่องทางต่างๆ จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลเพื่อเสนอจ้าง การกําหนดอัตรากําลังพลที่เหมาะสม จัดทําโครงสร้างองค์กร หน่วยงาน จัดทํา Monthly Report HR มีส่วนร่วมในงานด้านการประเมินและกําหนดกฎเกณฑ์ในการประเมินผล ให้คําปรึกษา แนะนํากับต้นสังกัดและพนักงาน เกี่ยวกับระเบียบข้อบังคับการทํางานและสวัสดิการ ช่วยจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์อันดีตามแผนประจําปี สื่อสารข้อมูลข่าวสารต่างๆอย่างทั่วถึงทั้งองค์กร เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ วางแผนพัฒนาพนักงาน แผนพัฒนาความพึงพอใจในสวัสดิการแผนจัดกิจกรรมต่างๆ ดูแลจัดทํา Payroll ทั้งกระบวนการ อบรมให้ความรู้ ความเข้าใจ, ปฐมนิเทศพนักงาน เป็นตัวแทนนายจ้างในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
