Employee Engagement - Bangkok, Bangkok City

Duties & Responsibilities: Design, plan, and implement Employee Engagement Activities that cover all target groups and align with the organization's core values. · ...

+Duties include developing employer branding strategies, creating content for communication channels, collaborating with HR and Marketing departments. · +Develop and implement employer branding strategiesCreate and manage content for various communication channels such as company ...

Lead engagement activities campaigns and events across the organization monitor employee feedback engagement data and survey results propose and implement improvement initiatives to enhance employee experience collaborate with HR and business units to identify engagement needs an ...

We're looking for an Employee Engagement Manager to lead initiatives across our key areas: creating a positive workplace culture and fostering employee engagement. · Bachelor's degree in Human Resources, Communications, Design. · Proven experience in corporate culture management. ...

Lead employee engagement activities end-to-end and design creative activities to strengthen company culture and employee experience. · ...

Become a part of Thailand's no.1 Digital Service Provider who strives to provide best services that help people fulfill their dreams. · Lead the creation and execution of strategies to reinforce values and enhance workplace culture. · Coordinate employee activities implement heal ...

Employee engagement position responsible for designing and implementing initiatives to strengthen organizational culture and drive performance. · Support planning and execution of employee engagement programs. · ...

This is an employee engagement position responsible for designing and implementing initiatives to strengthen organizational culture. · Support planning and execution of employee engagement programs · Coordinate employee listening activities including surveys pulse checks feedback ...

Senior Employee Engagement Officer ดูแล และกํากับการดําเนินกิจกรรมรวมถึงโครงการต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมความผูกพันของพนักงานในองค์กร และสร้างบรรยากาศการทํางานที่ดี · (Employee Engagement) · ...

Two positions are open for employer branding specialists and an employee engagement manager at a company in Bangkok City. The job involves developing and implementing employer branding strategies, creating content for various communication channels, collaborating with HR and Mark ...

Deliver high quality accurate content with easy-to-understand materials and infographics of relevant employee communication. · ...

Employee engagement and communication officer develops high-quality content materials for employee communication programs and activities. · ...

This position involves planning and executing employee engagement surveys, analyzing results, and developing dashboards for management decision-making. · ...

การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) และการจัดทำ Workforce Planning และ HR Roadmap รองรับการเติบโตขององค์กร · วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยาหรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง · ...

ผู้สนับสนุน HR ที่รับผิดชอบในการวางแผนและการดำเนินโครงการด้านการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร (L&D) และสนับสนุนกระบวนการบริหารผลงาน เช่น Quarterly Check-in นอกจากนี้ยังต้องประสานงานกับ BU ในการจัดโปรแกรมฝึกอบรมให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ และช่วยวิเคราะห์ผลสำรวจ Employee Engagement ...

สนับสนุนการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน และส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรผ่านการสื่อสาร กิจกรรม และคอนเทนต์สร้างสรรค์ เพื่อให้พนักงานรู้สึกมีส่วนร่วม ภูมิใจ และอยากเติบโตไปพร้อมองค์กร · ...

ฝึกงาน HR ที่องค์กรเทคขนาดใหญ่ ช่วยขับเคลื่อน Culture Transformation และได้สัมผัสงาน HR ใน Digital Business ทั้ง Engagement Branding และ L&D มีพี่เลี้ยงช่วยสอนงานและพัฒนาตลอดระยะฝึกงาน โอกาสร่วมงานกับผู้บริหารและเพื่อนร่วมงานที่หลากหลาย ได้เรียนรู้การขับเคลื่อน Culture Transforma ...

· ทำหน้าที่เป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจเชิงยุทธศาสตร์ (Strategic Partner) ในการสร้างและขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ โดยมุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและความหลาก ...

ทำหน้าที่เป็นคู่คิดเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล (HR Business Partner) ให้กับผู้บริหารและหน่วยงานที่รับผิดชอบ โดยเชื่อมโยงกลยุทธ์ธุรกิจกับกลยุทธ์ HR อย่างเป็นระบบ พร้อมสามารถสื่อสาร ประสานงาน และจัดทำเอกสารได้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กรและการขยายธุรกิจ · ...

Senior HR คือผู้ช่วยให้บริการเป็นทีมในการดำเนินการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานและทีมปฏิบัติงาน แนะนำแนวทางในการดำเนินการจ้างและการพัฒนาบุคลากร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในองค์กร · ...