Senior IT Competency, L&D and Talent Acquisition - Bangkok

สรรหาผู้สมัครผ่านช่องทางออนไลน์และแหล่งสรรหาต่างๆ เพื่อสร้าง Pipeline ที่มีคุณภาพ คัดกรองเรซูเม่และสัมภาษณ์เบื้องต้นทางโทรศัพท์เพื่อประเมินทักษะและทัศนคติ ประสานงานนัดหมายการสัมภาษณ์ระหว่างผู้สมัครและ Hiring Manager พร้อมแจ้งรายละเอียดครบถ้วน ทำงานร่วมกับ Hiring Manager อย่างใกล้ ...

ธปท. เปิดรับสมัคร ตำแหน่ง ผู้วิเคราะห์ / ผู้วิเคราะห์อาวุโส (Talent Acquisition (Internal Mobility) - งานสรรหาภายใน) ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลและปฏิบัติการ · ศึกษา วิเคราะห์ ให้ข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานและพัฒนาแนวทาง รวมทั้งเครื่องมือการสรรหาพนักงานภายในของกลุ่มระดับผู้ ...

ธปท. เปิดรับสมัคร ตำแหน่ง ผู้วิเคราะห์ / ผู้วิเคราะห์อาวุโส (Talent Acquisition) · ...

This Talent Acquisition & Engagement Specialist role is a fantastic opportunity to join the CEVA Logistics (Thailand) Ltd. team in Bangkok. · ...

Talent acquisition for technical and non-technical positions with English interviews. · ...

We are seeking a dynamic and highly motivated Talent Acquisition to join our team. · This role will focus on high-volume mass recruiting efforts, ensuring that we attract and hire top talent in a fast-paced environment. · Manage full-cycle recruitment for high-volume roles across ...

The Talent Acquisition (Mass) ensures that staffing requirements are met to identify, attract and onboard top talent to efficiently and effectively meet dynamic business needs. · ...

Manage end-to-end recruitment processes, from sourcing to onboarding in fast-paced environment conducting candidate screenings interviews partner closely with hiring managers stakeholders timely delivery attend represent company at job fairs career events mass recruitment activit ...

Develop and implement recruitment strategies. · Source and interview candidates across various channels. · Manage the entire recruitment process, including job postings and onboarding. · Promote employer branding through initiatives and events. · Track recruitment metrics and rep ...

We are seeking a dynamic and highly motivated Talent Acquisition to join our team.This role will focus on high-volume mass recruiting efforts, · ensuring that we attract and hire top talent in a fast-paced environment. · ...

Job summary · At Talent Acquisition Specialist, we're always looking to strengthen the organization by adding the best available people to our staff. This role requires excellent interpersonal skills for working closely with others across various departments.QualificationsBachelo ...

We are in search of a candidate with strong experience in recruitment to join our dynamic and growing team. · ...

บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างพนักงานสายงานสนับสนุน (Back Office) ทั้งหมดแบบครบวงจร และรับผิดชอบการบริหารจัดการระบบฐานข้อมูลใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ขององค์กรให้เป็นปัจจุบัน · กลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือก · วางแผนสรรหาพนักงาน Back Office ตามแผนอัตรากำลังของแต่ละฝ่ ...

Responsible for planning and executing manpower planning and end-to-end recruitment for front-office staff or back office support in collaboration with relevant departments, aligned with the company's goals and strategic plans. · ...

Plan execute manpower planning end-to-end recruitment front-office staff back office support collaboration relevant departments aligned company goals strategic plans. · ...

ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปีขึ้นไป · วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง · ...

สนับสนุนทีม Talent Acquisition ในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ช่วยประสานงานการสัมภาษณ์งาน เช่น นัดหมายผู้สมัครและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง ค้นหาและคัดกรองข้อมูลผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น LinkedIn, Job Board, และฐานข้อมูลภายใน อัปเดตข้อมูลผู้สมัครในระบบจัดการข้อมูล (Applicant ...

วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานจำนวนมากตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย ผลงานเชิงรุกในการค้นหาแหล่งผู้สมัครใหม่ ๆ เช่น ลงพื้นที่ จ้างกิจกรรมสรรหา ขั้นตอนการว่าจ้างพนักงาน และจัดเตรียมเอกสารการจ้างงานให้ถูกต้องครบถ้วน · ...

วางแผนและดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนงานหน้าสาขา (Operations) แบบ End-to-End Recruitment ตั้งแต่การรับบรีฟอัตรากำลัง การประกาศรับสมัคร การคัดกรองใบสมัคร การสัมภาษณ์ จนถึงการเสนอจ้างและเริ่มงาน · 1. วางแผนและดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนงานหน้าสาขา (Op ...

ผู้รับผิดชอบด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนงานหน้าสาขา (Operations) แบบ End-to-End Recruitment ตั้งแต่การรับบรีฟอัตรากำลัง การประกาศรับสมัคร การคัดกรองใบสมัคร จนถึงการเสนอจ้างและเริ่มงาน และรับผิดชอบการสรรหาแบบ Mass Recruitment สำหรับพนักงานหน้าร้าน โดยเฉพาะธุรกิจร้านน้ำหรือกล ...

บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างพนักงานสายงานสนับสนุน (Back Office) ทั้งหมดแบบครบวงจร (End-to-End Recruitment) · ...