HR Director - Thailand - Bangkok, ประเทศไทย - RGF HR Agent Recruitment

คำอธิบาย

HR Director (80K–120K) (SDG ผู้อํานวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลJob responsibilities
• Effective Recruitment System- Identifies various sources of recruitment by keeping abreast of current hiring trends and practices- Supervises the development of a database of candidates.- Sets up policies and procedures to facilitate recruitment processes and new systems for improving current practices- Conducts interviews and designates operations
• Payroll and Benefits Administration- Administers the monthly payroll to employees.- Coordinates with government institutions related to hiring, employee benefits and other HR-related matters in compliance with Thailand government law.
• Effective Employee Relations and Grievances Machinery- Enforces the company's code on employee discipline by issuing sanctions after due process has been observed to employees - Conducts employee counseling to reinforce the required behavior.
• Organizational Development Initiatives- Recommends and designs the necessary programs
• Ensures timely compliance/submission of Performance Appraisal & Ratings of Employees.
• Administers and monitors the organization's Training andDevelopment Systems and Structures for soft skills to ensure that individuals possess the competencies required of their work roles
• Recommends the necessary interventions (teambuilding, third person intervention, and counseling) to improve working relationships
• Effective General Support Servicesความรับผิดชอบในงาน
• ระบบการสรรหาบุคลากรที่มีประสิทธิภาพ- ระบุแหล่งที่มาของการสรรหาบุคลากรต่างๆ โดยติดตามแนวโน้มและแนวปฏิบัติในการจ้างงานในปัจจุบัน- ดูแลการพัฒนาฐานข้อมูลผู้สมัคร- กําหนดนโยบายและขั้นตอนเพื่ออํานวยความสะดวกในกระบวนการสรรหาบุคลากรและระบบใหม่เพื่อปรับปรุงแนวทางปฏิบัติในปัจจุบัน- ดําเนินการสัมภาษณ์และกําหนดการปฏิบัติงาน
• การบริหารบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการ- จัดทําเงินเดือนประจําเดือนให้กับพนักงาน- ประสานงานกับหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน สิทธิประโยชน์ของพนักงาน และเรื่องอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล ตามกฎหมายรัฐบาลไทย
• เครื่องจักรสัมพันธ์และการร้องทุกข์ของพนักงานที่มีประสิทธิภาพ- บังคับใช้กฎของบริษัทเกี่ยวกับวินัยของพนักงานโดยออกมาตรการคว่ําบาตรหลังจากปฏิบัติตามกระบวนการครบกําหนดให้กับพนักงานแล้ว- ดําเนินการให้คําปรึกษาพนักงานเพื่อเสริมสร้างพฤติกรรมที่จําเป็น
• ความคิดริเริ่มในการพัฒนาองค์กร- แนะนําและออกแบบโปรแกรมที่จําเป็น
• รับประกันการปฏิบัติตาม/การส่งผลงานอย่างทันท่วงทีการประเมินและการให้คะแนนของพนักงาน
• บริหารจัดการและติดตามการฝึกอบรมขององค์กรและระบบและโครงสร้างการพัฒนาทักษะด้านอารมณ์เพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลมีความสามารถที่จําเป็นสําหรับบทบาทการทํางานของตน
• แนะนําการแทรกแซงที่จําเป็น (การสร้างทีม การแทรกแซงของบุคคลที่สาม และการให้คําปรึกษา) เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ในการทํางาน
• บริการสนับสนุนทั่วไปที่มีประสิทธิภาพNecessary Skill / Experience - Thai nationality , Male, Female , age years old- Bachelor's degree- 5++ years' working experience in Human Resource Management/ Administrative Services- 3++ years of which in a supervisory capacity.- knowledge in HRM, payroll, Labour Law, Visa/work permit (using outsources), and/or training programs- Have good management experience- Experiences in any products or working industry are welcome- Good command in English to communicate with foreigners in the company Language Skill English level : Conversational Japanese level : None Workplace Area: MRT Phra Ram 9Working Hour: 9:00-18:00(Mon-Fri [SAT: WIO 100%], Flexible hours from 9.00 AM, 9.30 AM, and 10.00 AM, and counts 9 hours (including lunch time) for full day working.)About the Benefits 80,000–120,000THB About the company Product & Service: Personal Assistance Service Center Business Type: Software;Insurance (Life Insurance / General Insurance);ทักษะ / ประสบการณ์ที่จําเป็น- สัญชาติไทย , ชาย, หญิง อายุ ปี- ปริญญาตรี- ประสบการณ์การทํางาน 5++ ปีในด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์/บริการธุรการ- 3++ ปี ซึ่งอยู่ในความสามารถกํากับดูแล- ความรู้ด้าน HRM, บัญชีเงินเดือน, กฎหมายแรงงาน, วีซ่า/ใบอนุญาตทํางาน (โดยใช้บุคคลภายนอก) และ/หรือโปรแกรมการฝึกอบรม- มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการที่ดี- ยินดีมีประสบการณ์ในผลิตภัณฑ์หรืออุตสาหกรรมการทํางานใด ๆ- สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารกับชาวต่างชาติในบริษัทได้ดี ทักษะทางภาษา ระดับภาษาอังกฤษ : การสนทนา ระดับภาษาญี่ปุ่น : ไม่มี สถานที่ทํางาน: MRT พระราม 9เวลาทํางาน: 9:00-18:00 น. (จันทร์-ศุกร์ [เสาร์: WIO 100%] เวลายืดหยุ่นได้ตั้งแต่ 9.00 น. 9.30 น. และ 10.00 น. และนับเป็น 9 ชั่วโมง (รวมเวลาอาหารกลางวัน) สําหรับการทํางานเต็มวัน)เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ 80,000–120,000 บาท เกี่ยวกับบริษัท สินค้าและบริการ: ศูนย์บริการช่วยเหลือส่วนบุคคลประเภทธุรกิจ: ซอฟต์แวร์ ประกันภัย (ประกันชีวิต / ประกันภัยทั่วไป);