Talent Acquisition Officer/เจ้าหน้าที่สรรหา - เขตลาดพร้าว, ประเทศไทย - บริษัท ซินเน็ค (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน)

คำอธิบาย

• จัดทําประกาศรับสมัครงานและลงประกาศตามช่องทางต่าง ๆ ทั้งสื่อออนไลน์และออฟไลน์
• จัดทําและปรับปรุงคําบรรยายลักษณะงาน (Job Description) และคุณสมบัติของตําแหน่งงาน (Job Specification) ให้ครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน
• สรรหาและคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติตรงกับความต้องการขององค์กร นัดหมายและสัมภาษณ์งานเบื้องต้น ร่วมสัมภาษณ์ สรุปผลสัมภาษณ์อนุมัติและเจรจาต่อรองเรื่องค่าตอบแทน
• จัดทําหนังสือสัญญาจ้างงาน (รายวัน รายเดือน และหรือสัญญาจ้างชั่วคราว) และรวบรวมเอกสารต่างๆ ของพนักงานใหม่ให้ครบถ้วน
• จัดปฐมนิเทศ (Orientation) พนักงานเบื้องต้น และปรับปรุงกระบวนการปฐมนิเทศพนักงาน
• จัดทําเอกสารประเมินผลการฝึกปฎิบัติงานของพนักงานทดลองงาน รวมถึงจัดทําเอกสารในงานทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• สัมภาษณ์พนักงานลาออก (Exit Interview) และวิเคราะห์ข้อมูลการลาออก พร้อมเสนอแนะ แนวทางการรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพไว้กับองค์กร
• การจัดทํารายงานสรุปและวิเคราะห์การสรรหาพนักงานประจําสัปดาห์ / ประจําเดือน
• ประสานงานกับผู้จัดการ, หัวหน้างานของฝ่ายงานต่างๆ เพื่อดําเนินการด้านสรรหาบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ
• งานอื่นๆที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย