Talent Acquisition Officer - Nonthaburi

Talent Acquisition Officer รับสมัครด่วน · สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี มีทัศนคติเชิงบวกและพัฒนาตัวเองเสมอ · มีทักษะการสื่อสารและมนุษย์สัมพันธ์ดี · เข้าใจกระบวนการการสรรหาและสามาถใช้เครื่องมือเทคโนโลยีพื้นฐานในการสรรหาได้ · ...

Job Responsibilities · Manage end-to-end recruitment for back-office positions. · Coordinate closely with hiring departments to understand hiring needs. · Source, screen, and schedule candidates throughout the recruitment process. · Identify recruitment challenges and propose sol ...

We are seeking a highly motivated Talent Acquisition Officer to join our dynamic People team. · The opportunity offers tremendous growth potential and competitive compensation. · ...

หาสถานที่ใหม่เพื่อสนับสนุนโครงการ Mobile/Wi-Fi/FBB/EDS ประสานงานกับเจ้าของที่ดินในการจัดทำหรือต่อสัญญาไซต์ใหม่ ประสานงาน สนับสนุน และติดตามเจ้าของที่ดินและทีม AIS เพื่อเปลี่ยนแปลงหรือลบเลิกสัญญาไซต์ สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของที่ดินและลูกค้ากลุ่มเป้าหมายหลัก · ...

Key Responsibilities: · • Recruitment Process Management: · Oversee and coordinate all recruitment operations, from job requisition approval to candidate onboarding. · • Sourcing and Screening: · Assist with sourcing candidates via job boards, social media platforms, and support ...

The job involves sourcing and onboarding Japanese sellers in luxury and collectibles categories. · Sourcing and onboarding of Japanese sellers · Building and maintaining a high-quality seller pipeline · ...

End-to-end recruitment focusing on sourcing interviewing and selecting candidates. · Coordinate with educational institutions for new student recruitment Job fair open house etc · Prepare and post job advertisements on various recruitment channels · ...

Leveraging sourcing channels to build qualified candidate pipeline Conducting thorough screening interviewing assessment of candidates Maintaining accurate records of recruitment activities Providing improving recruitment processes Enhancing efficiency effectiveness Handle HR ope ...

Talent Acquisition Officer Job Objective : · ...

Role & Responsibilities: · Drive end-to-end recruitment activities from job briefing, talent sourcing, and candidate engagement to offer management, ensuring a seamless and professional recruitment process. · Partner closely with hiring managers to understand business needs and p ...

วางแผนและดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนงานหน้าสาขา (Operations) แบบ End-to-End Recruitment ตั้งแต่การรับบรีฟอัตรากำลัง การประกาศรับสมัคร การคัดกรองใบสมัคร การสัมภาษณ์ จนถึงการเสนอจ้างและเริ่มงาน · การจัดทำและสื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงาน · รวบรวม คัดเลือก และประสานงานก ...

To manage end-to-end recruitment and deliver quality hires on time and within budget. · Full-time · Monday–Friday · ...

วางแผนและดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนงานหน้าสาขา (Operations) แบบ End-to-End Recruitment ตั้งแต่การรับบรีฟอัตรากำลัง การประกาศรับสมัคร การคัดกรองใบสมัคร การสัมภาษณ์ จนถึงการเสนอจ้างและเริ่มงาน · 1. วางแผนและดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนงานหน้าสาขา (Op ...

ไม่จำกัดเพศ อายุ 25 ปีขึ้นไป · วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง · ...

วางแผนและดำเนินงานด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนงานหน้าสาขา (Operations) แบบ End-to-End Recruitment ตั้งแต่การรับบรีฟอัตรากำลัง การประกาศรับสมัคร การคัดกรองใบสมัคร การสัมภาษณ์ จนถึงการเสนอจ้างและเริ่มงาน · การจัดทำและพัฒนาสื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานส่วนงาน Operations ทั้งออนไ ...

TAC Data Management: · Managed manpower planning & HC control and tracking the recruitment status for all BUs. · Annual business plan budget and budget control (HC Planning) · TAC expense planning (Plan HC) · ...

รับสมัครตำแหน่ง Talent Acquisition officer จำนวน 3 ตำแหน่ง สถานที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน) · ...

หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) · -วางแผนและดำเนินการสรรหาพนักงานหน้าร้าน ให้เพียงพอต่อความต้องการของสาขา · -คัดเลือกและสัมภาษณ์เบื้องต้นเพื่อประเมินทัศนคติที่เหมาะสมกับงานบริการ · ประสบการณ์ทำงาน: 1-2 ปีขึ้นไป ในงาน Mass Recruitment หากมาจากธุรกิจ Retail หรือ ...

Key Accountabilities: · Executing business development plans and initiating marketing activities and member events to target new markets and acquire new members. · Acquiring, retaining, and re-engaging IOD members through engaging marketing campaigns, membership campaigns, and me ...

ผู้รับผิดชอบด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงานส่วนงานหน้าสาขา (Operations) แบบ End-to-End Recruitment ตั้งแต่การรับบรีฟอัตรากำลัง การประกาศรับสมัคร การคัดกรองใบสมัคร จนถึงการเสนอจ้างและเริ่มงาน และรับผิดชอบการสรรหาแบบ Mass Recruitment สำหรับพนักงานหน้าร้าน โดยเฉพาะธุรกิจร้านน้ำหรือกล ...