HR Manager - จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ประเทศไทย - RS PCL
คำอธิบาย
บริหารจัดการอัตรากําลังพลให้เป็นไปตามแผนงาน.สรรหา คัดเลือก บุคลากร ให้เป็นไปตามแผนงานที่กําหนด.
กําหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน, เงินเดือน, การปรับประจําปี.
Reporting to Managing Director, you will responsible for;.
วางกลยุทธ์ การบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ ตามแนวทางการบริหารขององค์กร.
สรรหาและว่างจ้างพนักงานให้เหมาะสมกับตําแหน่งงานและตามเป้าที่บริษัทกําหนด.
กําหนดอัตรากําลังพลที่เหมาะสมและเป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกําหนด.
จัดทําและตรวจสอบค่าจ้างเงินเดือนทั้งระบบ รวมถึงตรวจสอบเอกสารและประสานงานกับหน่วยงานภายนอก.
กําหนดเกณฑ์ประเมินผลงาน เพื่อการปรับค่าจ้างและโบนัส ให้เหมาะสมและเป็นไปตามผลงานของพนักงาน.
ควบคุม กํากับ ดูแล และตรวจสอบ ให้พนักงานปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของบริษัท โดยไม่ขัดต่อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
จัดฝึกอบรมพนักงาน ปฐมนิเทศ รวมถึงจัดหาหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางให้เหมาะสมกับพนักงาน.
บริหารจัดการสวัสดิการเพื่อจูงใจพนักงาน.
เจรจา ไกล่เกลี่ย และแก้ไขปัญหา ในกรณีที่มีข้อพิพาทระหว่างพนักงานและบริษัท.
บริหารแรงงานสัมพันธ์ เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร.
การศึกษาระดับปริญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้อง.
มีประสบการณ์การด้านการบริหารบุคคลในธุรกิจร้านอาหาร อย่างน้อย 5 ปี.
มีความรู้ความเข้าใจด้าน HR Operation ในการบริหารจัดการและการขยายสาขาร้านอาหาร.
มีมนุษย์สัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี ทักษะการพูดและสื่อสารอย่างมั่นใจ.
สามารถใช้ โปรแกรม Express และ Excel ขั้นสูง ได้จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
**Job skills required**: Excel, Express
งานเพิ่มเติมจาก RS PCL
-
Supervisor, Project Coordinator
จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ประเทศไทย - 1 สัปดาห์ที่แล้ว
-
Supervisor, Learning and Development
จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ประเทศไทย - 1 วันที่แล้ว
-
Manager, Marketing
จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ประเทศไทย - 2 วันที่แล้ว
-
Marketing Manager
จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ประเทศไทย - 4 วันที่แล้ว
-
Senior Manager, Product and Campaign Management
กรุงเทพมหานคร, ประเทศไทย - 4 วันที่แล้ว
-
Manager, New Product Development
จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ประเทศไทย - 4 วันที่แล้ว