HR / Recruitment Partner (Project-Based) - Bangkok

We are recruiting for an experienced and proactive Contracts Manager to join our growing team. The role will centre on negotiating and managing hotel contracts, strengthening supplier relationships, and using market insight to secure competitive rates, availability, and long-term ...

We're recruiting for a Contracts Manager to join our growing team in Bangkok. · In this role you will manage and develop supplier partnerships across assigned markets, · supporting commercial performance while working closely with regional leadership in a fast-growing,technology- ...

Senior Human Resource Officer มีบทบาทสำคัญในการวางรากฐานและขับเคลื่อนงาน HR ของ SLEEK EV ในช่วงการเติบโต (Scaling Phase) · ตำแหน่งนี้ ต้องสามารถทำงานเชิงระบบ (System & Process) และเชิงปฏิบัติการ (Hands-on) ควบคู่กัน เพื่อรองรับการขยายทีมอย่างรวดเร็ว ทั้งฝั่ง Office, Retail, Servi ...

วางแผนและกลยุทธ์การขาย: วิเคราะห์ตลาดและพฤติกรรมผู้บริโภคเพื่อกำหนดกลยุทธ์การขาย และวางแผนการขายสำหรับช่องทางการขายทุกช่องทาง รวมไปถึงกำหนดเป้าหมายการขายและงบประมาณ · บริหารยอดขาย และความสัมพันธ์กับลูกค้า Modern trade เช่น Big C Lotus CP Extra CJ Express 7-11: ดูแล และบริหารยอดขา ...

+เรากำลังมองหา   · HR Manager ที่เชี่ยวชาญทั้งการบริหารเชิงกลยุทธ์ (HRBP) และการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลเชิงระบบ (HRM) เพื่อร่วมสร้างองค์กรที่มีประสิทธิภาพ ยืดหยุ่น และเติบโตอย่างยั่งยืน · บริหารและพัฒนาระบบ HM ครบวงจร · วางแผนโครงสร้างองค์กร อัตรากำลัง · ควบคุมต้นทุนแรงงานให้ส ...

​หน้าที่หลักของ Human Resources Director คือการวางแผนและดำเนินการกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อส่งเสริมความสำเร็จขององค์กร การสร้างความผูกพันของพนักงานกับองค์กร และการพัฒนาแนวทางการปฏิบัติงานที่ดีทั้งในแง่ของผลผลิตและบรรยากาศในการทำงาน · การจัดการทรัพยากรบุคคล รวมถึงการจัดกา ...

· เป็นผู้นำในการวางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลระยะยาว เพื่อสนับสนุนเป้าหมายหลักขององค์กร และสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนให้กับพนักงาน และองค์กร ตลอดจนพัฒนาและปรับปรุงระบบ HRIS เพื่อให้เหมาะสมกับความต้องการขององค์กร · ...

ทำหน้าที่เป็นคู่คิดเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล (HR Business Partner) ให้กับผู้บริหารและหน่วยงานที่รับผิดชอบ โดยเชื่อมโยงกลยุทธ์ธุรกิจกับกลยุทธ์ HR อย่างเป็นระบบ พร้อมสามารถสื่อสาร ประสานงาน และจัดทำเอกสารได้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กรและการขยายธุรกิจ · ...

Manage end-to-end recruitment process for assigned roles from job posting sourcing shortlisting interview coordination and evaluation to offer management Partner with hiring managers to understand manpower needs and develop effective recruitment strategies Build strong candidate ...

Manage end-to-end recruitment process for assigned roles. · ...

Manage end-to-end recruitment process for assigned roles, from job posting, sourcing, shortlisting, interview coordination, and evaluation to offer management. Partner with hiring managers to understand manpower needs and develop effective recruitment strategies Build strong cand ...

This is an HR Business Partner (Recruitment Focus) role. The ideal candidate will have experience in end-to-end recruitment and be able to work under pressure to meet tight deadlines. · ...

Talent Acquisition Lead is responsible for leading and driving end-to-end recruitment strategies to attract hire and retain top talent aligned with the organization's business goals. · ...

The Recruitment Supervisor will manage end-to-end recruitment for positions across the assigned and work closely with hiring managers to understand their staffing needs and deliver recruitment solutions on time. · ...

The Talent Acquisition Manager is responsible for leading end-to-end recruitment activities to attract, engage, and hire high-quality talent aligned with the company's business strategy. This role oversees recruitment operations, employer branding initiatives, · Lead full-cycle r ...

We are a leading organization in the renewable energy sector committed to sustainable development and innovation. Our mission is to create a cleaner greener future through responsible land management and community engagement. · Develop and execute company-wide talent acquisition ...

We are looking for a Human Resources Business Partner to manage end-to-end recruitment lifecycle for full-time employees including job requirement alignment, sourcing, screening interviewing selection offer negotiation and onboarding coordination. · Maintain recruitment data moni ...

Develop and implement recruitment strategies to attract high-quality talent across corporate functions and retail operations. Manage end-to-end recruitment processes: job briefing, sourcing, screening, interviewing assessment offer management and onboarding. · ...

The HR Business Partner acts as a strategic partner to assigned business functions owning end-to-end people lifecycle from manpower planning to ongoing people support emphasizing efficiency improvement system enhancement and strong collaboration with business leaders. · ...

We are seeking a motivated and results-driven Partner Account Executive to join our sales team. · The candidate will be focusing on SMB and Mid Market customers, working closely with our Account team and extended teams to drive business growth. · ...