Human Resource - Bangkok

ธปท. เปิดรับสมัคร ผู้วิเคราะห์/ผู้วิเคราะห์อาวุโส ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล · เป็นจุดเชื่อมต่อการสื่อสารประสานงานระหว่าง HR กับฝ่ายงานที่ดูแล เพื่อให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎระเบียบ และสร้างความเข้าใจที่ตรงกัน · ทำความเข้าใจการดำเนินงานขององค์กร เรียนรู้และทำความเข้าใจลักษณะงาน เป้าห ...

We're looking for talented people to join our motivated and friendly team. We have an open, collaborative, and flexible environment. · Mycronic is a global high-tech company whose innovative solutions have been advancing electronics technology for over 40 years. Today we continue ...

This HR role involves managing full-cycle recruitment processes including job posting screening candidates conducting interviews negotiating offers administering employee benefits handling employee relations issues. · Staying up-to-date with HR trends best practices is also requi ...

We're looking talented people join motivated friendly team open collaborative flexible environment working alongside leading industry experts taking challenging projects bringing tomorrow electronics life next career adventure awaits If want make difference effect communicator lo ...

The HR Manager is responsible for developing and managing human resource strategies policies and programs that support the organization's goals. · ...

LUXASIA is the leading beauty omnichannel distribution platform of Asia Pacific that has successfully enabled brand growth for more than 100 luxury beauty brands. We have also established Joint Ventures with the likes of LVMH Group, Elizabeth Arden, Puig, Yves Rocher, D&G, Laura ...

We grow you by building your competencies and unleashing your potential. With us, you get to be an entrepreneur, · running the business like it is your very own. We give you the autonomy but not without guidance and genuine care.Be exposed to how LUXASIA is innovating and transfo ...

Develop and implement HR strategies policies and programs that support the company's overall business objectives. · Oversight of entire recruitment selection process including hiring onboarding negotiating employment agreements. · ...

Develop and implement HR strategies aligned with overall business goals. · Maintain and update HR policies in compliance with local labor laws. · ...

The Human Resources role involves managing payroll for 150 employees, time attendance systems, employee well-being programs including insurance coverage life health annual checkups etc., government liaison labor laws skill development department social security fund disability pe ...

We are seeking an HR Manager to manage onboarding and offboarding processes, handle attendance records, · coordinate employee benefits and ensure compliance with labor laws. · Manage onboarding and offboarding processes · (documentation and equipment arrangements) · ...

This is a full-time position based in Bangkok, Thailand, · with the opportunity for hybrid or remote work options. As a valued member of the HR team, · yousupport our fast-paced and dynamic company and its employees. · ...

+ Job summaryResponsible for managing HR operations including recruitment employee relations welfare payroll coordination and compliance with Thai labor laws. · + QualificationsKnowledge of Thai labor law and HR regulationsThai language fluency spoken and written English is a plu ...

Manage full-cycle recruitment process including job definition posting screening candidates interview conduction until offer negotiation administer employee benefits payroll manage life circle of employee from onboarding to offboarding handle employee relations issues conflict re ...

+This is an exciting opportunity to join LUXASIA as an intern in the Human Resources department. · +Screen intern resumes and prioritize candidates based on qualifications and requirements · + ...

พนักงานทรัพยากรบุคคลจะรับผิดชอบในด้านการจ้างงาน สัญญาจ้าง และประวัติพนักงาน พร้อมติดตามผลการประเมินผลการทำงาน นอกจากนี้ พวกเขายังสรุปข้อมูลการขาด ลา มาสาย และการจัดการรายงานการเข้า-ออก (Time Attendance) รายเดือนและรายปี · จัดทำรายงานสรุปการปฏิบัติงานและนำเสนอให้ผู้บังคับบัญชารับผ ...

Ensuring alignment of country HR strategies with Group wide frameworks and initiatives develop country strategic plan to best position the business to deliver current priorities while position the business for growth oversee the localization of Group policy ensuring integrity of ...

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนกลยุทธ์และการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท · ...

+ การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร (Recruitment & Selection) · + · ++ สวัสดิการต่างๆ ของบริษัท เช่น ประกันกลุ่ม · ...

Human Resource Development · ประสานงานการจัดอบรม ตามหลักสูตร Functional Training และ Individual Development Plan อย่างเหมาะสม · ร่วมจัดทำและวิเคราะห์แผนงานความก้าวหน้า Career Path Planning, Succession Planning, Leadership &Talent Pipeline ให้ดำเนินการตามแบบแผน และติดตามประเมินผ ...