beBee background
มืออาชีพ
>
ประกันภัย
>
Bangkok
Pornchai Kritsanasopa

Pornchai Kritsanasopa

สมัครงานฝ่ายคุมราคา
Bangkok, กรุงเทพฯ
(0)

โซเชียล


เกี่ยวกับ Pornchai Kritsanasopa:

ผมมีความต้องการสมัครงานในตำแหน่งฝ่ายคุมราคา เนื่องจากผมมีประสบการณ์ทางด้านรถยนต์มามากกว่า 10 ปี ผมได้เข้าแข่งขันใน Skill contest และ ผมมีประสบการณ์ในการประเมินราคาซ่อมสีและตัวถังเป็นอย่างดี โดยผ่านการอบรมจากศูนย์รถยนต์  ผมมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ และซื่อสัตย์ อดทน มีความต่อตรงเวลาสูง ขยัน ไม่เกี่ยงงานครับ 

ประสบการณ์

ผมผ่านงาน Service Advicer โตโยต้าบางกอก  ประสบการณ์ 5 ปี                                           ตำแหน่ง Service Advicer  body  and panit นิสสันโยโกตะ ประสบการณ์ 5 ปี                             ตำแหน่ง Service Advicer  body  and panit มาสด้า ไซม์ดาร์บี้ ประสบการณ์ 4 ปี                           ผมได้ทำงานเกี่ยวกับประเมินราคาซ่อมสีและตัวถัง ซึ่งผมมั่นใจว่าผมจะทำตำแหน่งนี้ได้ดีครับ     

การศึกษา

การศึกษา ระดับ ปวช   วิทยาลัยอาชีพบางปะกง   เกรดเฉลี่ย 3.16  

ผู้เชี่ยวชาญจากภาค ประกันภัย เดียวกันกับ Pornchai Kritsanasopa

ผู้เชี่ยวชาญจากภาคต่างๆใกล้ Bangkok, กรุงเทพฯ

ผู้ใช้รายอื่นที่เรียกว่า Pornchai

หางานใกล้ Bangkok, กรุงเทพฯ


  • บริษัท วินสันสกรีน จำกัด เขตบางขุนเทียน, ประเทศไทย เต็มเวลา

    1. ออกแบบกราฟฟิคดีไซน์2. ชํานาญในการใช้โปรแกรม Illustrator / photoshop3. รู้จักกงานพิมพ์Transfer การปรับสี แยกสี การแมทสี แพทเทิร์น4. สามารถคุมเครื่องพิมพ์อิ๊งค์เจ็ต และเครื่องตัดสติ๊กเกอร์ได้5. มีความรับผิดชอบสูง ขยัน และมีความละเอียดรอบคอบ ...

  • Family Amusement Co.,LTD.

    โฟร์แมนประเมินราคา Quantity Surveyors

    พบใน: beBee S2 TH - 21 ชั่วโมงที่แล้ว


    Family Amusement Co.,LTD. เขตคลองสามวา, ประเทศไทย เต็มเวลา

    สามารถถอดแบบคิดปริมาณวัสดุเพื่องานจัดซื้อและประมาณราคางานก่อสร้าง, งานตกแต่งภายในติดตามผลงานการก่อสร้าง ทํา Cost control เพื่อควบคุมต้นทุนค่าแรง วัสดุตรวจสอบงานเพิ่ม-ลดในแต่ละโครงการ ตรวจสอบราคาวัสดุประสานงานกับแผนกต่าง ๆ ในการดําเนินงานให้เป็นไปตามแผนงาน รับผิดชอบการวางแผนและควบ ...


  • บริษัท กรีนไลฟ์ เอ็นเตอร์ไพรส์ จำกัด เขตหนองแขม, ประเทศไทย เต็มเวลา

    1.รับการร้องขอพนักงานใหม่หรือมาทดแทนตําแหน่งที่ว่าง2.วิเคราะห์ตําแหน่งงานว่าองค์กรต้องการบุคลากรอย่างไร3.จัดหาพนักงานที่มีความรู้ ความสามารถ ทักษะ และคุณสมบัติที่ตรงกับความต้องการ4.ลงประกาศรับสมัครและคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น5.ตรวจสอบข้อมูลและสัมภาษณ์งานผู้มาสมัครงาน6.ประเมินผลผู้ ...