Yasutama Kunchalo Sonsuk

​หน้าที่หลักของ Human Resources Director คือการวางแผนและดำเนินการกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อส่งเสริมความสำเร็จขององค์กร การสร้างความผูกพันของพนักงานกับองค์กร และการพัฒนาแนวทางการปฏิบัติงานที่ดีทั้งในแง่ของผลผลิตและบรรยากาศในการทำงาน · การจัดการทรัพยากรบุคคล รวมถึงการจัดกา ...

ผู้ชำนาญงานทีมตรวจสอบพฤติกรรม (Behavior Audit Specialist) · ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง · มีประสบการณ์ด้านการตรวจสอบอย่างน้อย 2 ปี · ...

+บริหารงานทรัพยากรบุคคลโดยรวม ครอบคลุมทั้ง 2 บริษัทในเครือ วางแผนและดำเนินการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร ถ่ายทอดกฎระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายของบริษัทให้พนักงานปฏิบัติอย่างถูกต้อง ส่งเสริมและปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร ให้สอดคล้องและเป็นมาตรฐานเดียวกัน เป็นที่ปรึกษาและผู้สนับสนุนฝ่าย ...