- Minimum of 8 years in a Senior Business Partnering role
- Extensive experience in HR, with a focus on strategic partnership roles
- Well-developed personnel management skills and strong organisational skills. Computer literate
- Good communication and interpersonal skills, capable of dealing with all levels
- Ability to influence and build relationships with stakeholders at all levels
- Good knowledge of HR industrial information
-
ทำหน้าที่เป็นตัวกลางประสานงานระหว่างทีมงานในประเทศไทย ทีมจีน และทีม Global วิเคราะห์ความต้องการของแต่ละฝ่ายและแปลงเป็นแผนงานที่สามารถปฏิบัติได้จริง สนับสนุนงานด้านการตลาด การขาย และโปรเจกต์ต่างๆ ทั้งภาษาอังกฤษและภาษาจีน · ...
Bangkok1 เดือนที่แล้ว
-
ทำหน้าที่เป็นคู่คิดเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล (HR Business Partner) ให้กับผู้บริหารและหน่วยงานที่รับผิดชอบ โดยเชื่อมโยงกลยุทธ์ธุรกิจกับกลยุทธ์ HR อย่างเป็นระบบ พร้อมสามารถสื่อสาร ประสานงาน และจัดทำเอกสารได้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ เพื่อรองรับการเติบโตขององค์กรและการขยายธุรกิจ · ...
Bangkok1 เดือนที่แล้ว
-
ทำหน้าที่เป็น HR Business Partner ให้กับผู้บริหารและหัวหน้างาน วิเคราะห์และปรับปรุงกระบวนการทำงาน (Process Improvement)ในแผนกทรัพยากรบุคคล เช่น การสรรหาและว่าจ้าง Onboarding บริหารผลงาน ค่าตอบแทนและสวัสดิการ การฝึกอบรมและพัฒนา ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น · ...
Ratchathewi, Bangkok3 สัปดาห์ที่แล้ว
-
An IT Business Partner bridges business and IT by aligning technology with strategic goals. · They manage demand effectively, oversee requirements and change management, facilitate communication between business and IT, · and track project outcomes. · Key qualifications include 3 ...
Bangkok, Bangkok City1 สัปดาห์ที่แล้ว
-
An IT Business Partner bridges business and IT by aligning technology with strategic goals. · ...
Phaya Thai, Bangkok1 สัปดาห์ที่แล้ว
-
Serves as a liaison between IT & Business Consumers and Customers. · ...
Bangkok2 สัปดาห์ที่แล้ว
-
บริษัทกำลังมองหา Human Resource Business Partner ที่มีประสบการณ์ดูแลงานทรัพยากรบุคคลแบบ ครบลูป (End-to-End) สำหรับองค์กรขนาดเล็ก (พนักงานไม่เกิน 100 คน) · ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง · ...
Chatuchak, Bangkok4 สัปดาห์ที่แล้ว
-
You will help grow our e-commerce business by managing partnerships with major platforms like TikTok, Lazada and Shopee all while driving revenue growth and operational excellence. · ...
Bangkok, Bangkok, Thailand1 สัปดาห์ที่แล้ว
-
The IT Business Partner will serve as the main contact person for any IT-related projects or products with the management team. They will ensure that the technology used by the company aligns with its governance and direction. · ...
Vadhana, Bangkok1 เดือนที่แล้ว
-
+Serves as a liaison between the IT & Business Consumers and Customers. · +Serves as a liaison between the IT & Business Consumers and Customers. · Translates business strategies, opportunities, threats and needs into IT product requirements, · Analyzes, documents and tests progr ...
Bangkok เต็มเวลา3 สัปดาห์ที่แล้ว
-
· POSITION SNAPSHOT · Location: Bangkok · Business Unit/Division: IT · Full-time · 5+ years of working experience in IT Service Management, employee satisfaction or employee productivities. · A DAY IN THE LIFE... · Engage and empower Nestlé's workforce to better collaborate and ...
Bangkok, Bangkok, Thailand3 วันที่แล้ว
-
Description · Job responsibility · Collaborate closely with users to gather business and system requirements, and translate them into clearly defined project scopes, timelines, and resource plans. · Lead and manage the project team to ensure high-quality deliverables that meet bu ...
Bangkok, Thailand4 วันที่แล้ว
-
我们正在寻找一位经验丰富、充满热情的人力资源业务合作伙伴(HRBP),加入我们的泰国团队,支持区域业务的发展与组织成长。 · ...
Bangkok, Bangkok City1 เดือนที่แล้ว
-
· LiveLab (Tec-Do 2.0) · ! · ! 안지 · 챍d안 uc774uc808 · ... ...
Bangkok1 เดือนที่แล้ว
-
เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์เพื่อวางกลยุทธ์ด้านคนที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ วิเคราะห์โครงสร้างองค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและลดความซ้ำซ้อน และใช้ข้อมูลวิเคราะห์เพื่อพยากรณ์แนวโน้มและเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาโดยใช้ข้อมูลอ้างอิง ...
Bangkok1 สัปดาห์ที่แล้ว
-
ธปท. เปิดรับสมัคร ผู้วิเคราะห์/ผู้วิเคราะห์อาวุโส งานที่ปรึกษางานบุคคลและองค์กร (HR Business partner) ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล มีประสบการณ์ในงานวางแผนเชิงกลยุทธ์และบริหารกำลังคน หรือ งาน HRBP 3 ปีขึ้นไป เป็นจุดเชื่อมต่อการสื่อสารประสานงานระหว่าง HR กับฝ่ายงานที่ดูแล เพื่อให้คำปรึ ...
Bangkok1 เดือนที่แล้ว
-
ธปท. เปิดรับสมัคร ผู้วิเคราะห์/ผู้วิเคราะห์อาวุโส (งาน HRBP) ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล · ประสบการณ์ทำงาน · มีประสบการณ์ในงานวางแผนเชิงกลยุทธ์และบริหารกำลังคน หรือ งาน HRBP 2 ปีขึ้นไป · บทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบ · Strategic Partner ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ให้กับผู้บริห ...
Bangkok3 วันที่แล้ว
-
We help the world run better · At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – bu ...
Bangkok, Bangkok City1 เดือนที่แล้ว
-
We help the world run betterAt SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. · The Partner Business Manager ...
Bangkok1 เดือนที่แล้ว
-
The HR Business Partner acts as a strategic partner to assigned business functions owning end-to-end people lifecycle from manpower planning to ongoing people support emphasizing efficiency improvement system enhancement and strong collaboration with business leaders. · ...
Don Mueang, Bangkok1 เดือนที่แล้ว
-
The AI Data Service and Operations (ADSO) team is responsible for providing safety and non-safety data annotation services and search operation services for all of the company's international products. · ...
Bangkok4 สัปดาห์ที่แล้ว
Senior Human Resources Business Partner - Bangkok, Thailand - Chubb
คำอธิบาย
DescriptionThe role oversees and manage various HR functions, ensuring alignment with organizational goals and compliance with regulatory and statutory requirements. The role involves guiding the HR team, managing compliance and risk, supporting talent acquisition, and fostering a culture of collaboration and inclusivity.
Strategic Partnership (HRBP)
Partner with business leaders to understand their HR needs, and challenges, and provide HR guidance to support organizational objectives.
Collaborate with leadership to develop workforce plans, talent strategies.
Act as a change agent to drive organizational transformation and culture initiatives.
HR Operations
This includes a wide spectrum of HR functions including the oversight pf payroll management, performance management, data & reporting obligations (regulatory and internal), performance management, including providing guidance on managing performance improvement plans (PIPs) for underperforming employees, compensation and benefits administration
Workforce Planning & staffing
Working closely with the business to forecast workforce needs. Managing transfers, promotions. Supporting organizational restructuring and change management initiatives
HR Policy Implementation
Ensure review and updates of HR policies, procedures, and practices.
Provide guidance to managers and employees on HR policies, compliance, and best practices.
Monitor and ensure compliance with labour laws and regulations.
Compensation Cycle
Assisting the Head of HR in executing the compensation process cycle, ensuring alignment with the company's objectives, compensation decisions are tied to performance. Reviewing of performance ratings and ensure alignment with merit increases, promotions, performance bonus.
Employee Relation
Provide advice on best practices for Industrial Relations (IR) to ensure compliance with HR regulations and statutory provisions.
Ensure no breaches in regulatory and statutory requirements in handling staff disciplinary issues.
Compliance & Risk Champions
Act as the Compliance and Risk Champion, monitoring and managing regulatory and compliance risks within the department. Maintenance of Compliance Risk Register and Compliance Business Profile, ensuring timely updates and communication with the Compliance Department.
Serve as the Risk Champion for the HR Department, ensuring the Double Check risk register is up-to-date and liaising with ERM.
Leadership & Team Development
Foster a culture of teamwork by encouraging open communication, collaboration, and mutual respect among team members. Coaching of team members, identify strengths and training needs.
Qualifications-
Business Partner Manager
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok
-
HR Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok
-
Human Resource Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Ratchathewi, Bangkok
-
IT Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok, Bangkok City
-
IT Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Phaya Thai, Bangkok
-
IT Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok
-
Human Resource Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Chatuchak, Bangkok
-
Business Partner
Whiteline Group- Bangkok, Bangkok, Thailand
-
IT Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Vadhana, Bangkok
-
IT Business Partner
เต็มเวลา สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok
-
IT Business Partner
ADI Group- Bangkok, Bangkok, Thailand
-
IT Business Partner
Chia Tai Company- Bangkok, Thailand
-
HR Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok, Bangkok City
-
HR Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok
-
HR Business Partner Manager
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok
-
Human Resource Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok
-
Human Resources Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok
-
Partner Business Manager
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok, Bangkok City
-
Partner Business Manager
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok
-
HR Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Don Mueang, Bangkok
-
HR Business Partner
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น Bangkok