เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ไม่ต้องมีประสบการณ์ - เมืองนนทบุรี, ประเทศไทย - บริษัท คอลเลคเชียส แมกเนท ซีเอ็มเอส จำกัด

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล

3 วันที่แล้ว

1.สรรหา สัมภาษณ์งาน2.บันทึกประวัติพนักงานในโปรแกรม Tiger Soft3.ประเมินทดลองงาน, แจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม, ขอหมายเลขประจําตัวผู้เสียภาษี4.คํานวณเงินเดือนพนักงานรายวัน5.ดูแลกฎระเบียบข้อบังคับในการทํางาน6.สวัสดิการต่างๆ ...

เจ้าหน้าที่งานทรัพยากรบุคคล

1 วันที่แล้ว

นัดสัมภาษณ์งาน จัดทําแนวข้อสอบ พร้อมฟอร์มต่าง ๆ ที่ใช้ในการคัดเลือกบุคคลากรตรวจสอบข้อมูลการลงเวลาทํางานจากเครื่องบันทึกเวลา สรุปสถิติการหยุดการลาของพนักงาน จัดทําทะเบียนประวัติพนักงาน และเครื่องบันทึกเวลาจัดหาคอร์สฝึกอบรมเพื่อพัฒนาและเพิ่มความรู้ให้กับพนักงานจัดทําข้อมูลข่าวสาร ต ...

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรฝ่ายบุคคล

1 สัปดาห์ที่แล้ว

รับผิดชอบการสรรหาบุคคลากรที่มีคุณภาพเข้ามาทํางานกับบริษัทดูแลเรื่องการทําสัญญาจ้าง การคิดเงินเดือน การประกาศรับสมัครหาสมัครงานตามช่องทางต่างๆแจ้งเข้า-ออกประกันสังคมให้กับพนักงานจัดอบรมต่างๆให้กับพนักงานงานเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับแผนกจัดทําบอร์ดนโยบายประจําเดือน ...

ธุรการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

2 วันที่แล้ว

1.จัดระบบงาน ระบบพนักงานและเก็บบันทึกข้อมูลพนักงาน2. จัดเตรียมเอกสารฝ่ายบุคคล เช่น สัญญาต่างๆและการวางแผนดูแลพนักงานใหม่3.ประสานงานภายในกับแผนกต่างๆ 4.ให้คําปรึกษาพนักงานในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สวัสดิการ)5.ช่วยเหลือแผนกบัญชีเงินเดือนโดยให้ข้อมูลงานที่เกี่ยวข้อ ...

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (hrd)

1 วันที่แล้ว

สนับสนุนและส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาของพนักงานผ่านหลักสูตรการฝึกอบรมและการพัฒนาทักษะตรวจสอบประสิทธิภาพการทํางาน การให้คําแนะนําเกี่ยวกับการพัฒนาสมรรถนะและการจัดการประสิทธิภาพการสนับสนุนความร่วมมือและการทํางานเป็นทีม การแก้ไขปัญหาในที่ทํางาน และการสนับสนุนบรรยากาศที่ดีในที่ทํางา ...

เจ้าหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล

19 ชั่วโมงที่แล้ว

สรรหาบุคลากรตามที่ได้รับมอบหมายในช่องทางต่าง ๆ วางแผนการสรรหาบุคลากร จัดทําสัญญาจ้าง ใบสมัคร และบอกถึงกฏระเบียบให้พนักงานใหม่ทราบทําการนัดสัมภาษณ์ผู้สมัครสัมภาษณ์งานเบื้องต้น , สรุปผลการสรรหาและคัดเลือกดูแลสวัสดิการตามกําหนดเวลาและนโยบายบริษัทนัดหมาย ประสานงาน สรุปผลการประเมินพนั ...

เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล

5 วันที่แล้ว

วิเคราะห์และศึกษาสถานการณ์ปัจจุบันขององค์กร เพื่อออกแบบ นแผนและแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้อย่างเป็นรูปธรรม โดยใช้ข้อมูลการพัฒนาบุคลากรและองค์กร เช่น ผลการประเมิน Competency, employee engagement , CSI , Exit interview เป็นต้น ดําเนินการ จัดทํา Competency ของแต่ละตําแหน่งงานให้เ ...

เจ้าหน้าที่แผนกทรัพยากรบุคคล

19 ชั่วโมงที่แล้ว

- งานสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์ และการบรรจุเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการปรับเลื่อนระดับ/ตําแหน่ง การโอนย้ายงาน การดูแลสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ รวมทั้งการอํานวยความสะดวกให้กับเจ้าหน้าที่ - ดูแล บริหารผลงานและการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน การจัดทําระเบียบปฏ ...

ฝ่ายทรัพยากรบุคคล hr

1 สัปดาห์ที่แล้ว

รับผิดชอบหน้าที่การจัดทํารายงานเงินเดือน บริหาร/คํานวณค่าจ้างค่าตอบแทนและผลประโยชน์พนักงานทั้งองค์กร และจัดเก็บเอกสารเพื่อจัดทําเงินเดือนและคิด OT ในแต่ละเดือนจัดทําทะเบียนประวัติการทํางานของพนักงานตั้งแต่เริ่มบรรจุ(เข้างานใหม่)จนกระทั่งออกจากงาน คีย์ระบบ Tigersoft E-HRดูแลเอกสาร ...

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลชำนาญการ

5 วันที่แล้ว

1.งานประเมินผลการปฏิบัติงานประจําปี- ออกแบบกระบวนการและวางแผนประเมินผลการปฏิบัติงานประจําปี- สื่อสาร Timeline การประเมินผลการปฏิบัติงานประจําปีให้หัวหน้างานทราบ - เป็นที่ปรึกษาหัวหน้างานในการจัดทําหัวข้อ KPI และ Competency ที่นํามาใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานประจําปีให้สอดคล้อง ...

นักศึกษาฝึกงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ

5 วันที่แล้ว

ฝึกงานโดยทําหน้าที่เป็นผู้ช่วยของพี่ ๆ ในฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการของบริษัทฯ (HR & Admin Department) ที่มีความหลากหลายและครอบคลุมเนื้องานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลทั้งหมด อันได้แก่ การวางแผนกลยุทธ์ การสรรหาและคัดเลือก การบริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร แรงงานสัมพันธ์ รวมไปถึงงานจ ...

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

4 วันที่แล้ว

1. การบริหารจัดการและการวางแผน · • ทํางานอย่างใกล้ชิดกับฝ่ายบริหารในการดําเนินนโยบายองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคล องค์กร และพนักงาน2. การสรรหาบุคลากร · • พัฒนาและใช้มาตรฐานระดับสูงสําหรับการสรรหาบุคลากร ทํางานร่วมกับผู้จัดการสายงานเพื่อทําความเข้าใจความต้องการ และ ...

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

7 ชั่วโมงที่แล้ว

จัดทําสัญญาจ้างทดลองงาน สัญญาจ้างประจําแจ้งเข้าและแจ้งออกประกันสังคมจัดทําเอกสารพนักงาน กฎระเบียบต่างๆจัดทําเงินเดือน โอทีพนักงานดําเนินการเอกสารแจ้ง-เข้าออก คนต่างด้าวดูแลระเบียบพนักงานในองค์กร ...

เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล

1 สัปดาห์ที่แล้ว

ดําเนินการจัดฝึกอบรมพนักงาน และประสานงานกับวิทยากรหรือสถาบันฝึกอบรมภายนอกจัดเตรียมสถานที่ เอกสาร และอุปกรณ์ในการจัดฝึกอบรม รวมทั้งแจ้งข้อมูลรายละเอียดที่เกี่ยวข้องให้แก่ผู้เข้ารับการอบรมทราบรวบรวมและเผยแพร่สาระความรู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาทักษะ ความคิด ทัศนคติของพนักงานในองค์กร ...

ผู้จัดการ / หัวหน้า / เจ้าหน้าที่ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

19 ชั่วโมงที่แล้ว

1. สรรหาบุคลากร 2. รวบรวม หรือจัดทํา Job Description พนักงานใหม่ 3. ติดตามเก็บรวบรวมเอกสารแผนการฝึกอบรม OJT พนักงานประจําปี และเอกสารการจัดฝึกอบรม OJT พนักงานประจําเดือน4. จัดหาหลักสูตรการจัดฝึกอบรมทั่วไป ประจําปี5. จัดทําข้อมูลทะเบียนประวัติรายชื่อพนักงานใหม่ และข้อมูลประวัติราย ...

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

6 วันที่แล้ว

Time Attendance - บันทึกการลาทุกประเภทของพนักงานลงในระบบ Out-pay - ดึงข้อมูลเวลาการทํางานจากเครื่องบันทึกเวลาเพื่อ ตรวจเช็คเวลาการทํางานของฝายต่างๆ - สรุปและจัดทํารายงานสถิติการมาทํางาน การขาด ลา มาสาย ของพนักงานเพื่อเตรียมการทําเงินเดือน - เก็บลายนิ้วมือพนักงานใหม่ การสรรหา - ดํ ...

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

7 ชั่วโมงที่แล้ว

สรรหาบุคคลเข้าทํางานในตําแหน่งที่ต้องการการปฐมนิเทศน์พนักงานเข้าใหม่ติดต่อหน่วยงานราชการ เช่น ประกันสังคม ,กรมแรงงาน, ฯลฯบันทึกเวลาเข้า-ออก ,โอที, เบี้ยเลี้ยง รายได้อื่นฯ ของพนักงานควบคุมดูแลแม่บ้าน และรปภประสานงานแต่ละแผนกให้บรรลุเป้าหมายดูแลเรื่องงานเอกสารภายใน และภายนอกองค์กรอ ...

เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล (hr)

1 วันที่แล้ว

กําหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัทวิเคราะห์และดําเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทํางานของพนักงานวางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกําหนดไว้จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตําแหน่งงานภายใน ...

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (เจ้าหน้าที่สรรหา)

2 วันที่แล้ว

- สรรหาพนักงานตามที่ฝ่ายต่างๆ ส่งคําขอ- งานเอกสารฝ่ายบุคคล - งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ...

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ( สรรหาว่าจ้าง)

7 ชั่วโมงที่แล้ว

- ดําเนินงานสรรหา สัมภาษณ์และคัดเลือกบุคลากรให้ตรงกับความต้องการของหน่วยงานและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท และบันทึกข้อมูลในระบบ - ตรวจสอบข้อมูลในใบสมัคร เอกสารประกอบการสมัครงาน - ปรับปรุงและพัฒนาช่องทางการสรรหา - จัดทําเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาและว่าจ้าง - จัดทําสรุปรายงานการสรร ...