เต็มเวลา
คำอธิบาย
- วางแผนการสรรหาบุคลากร - ติดต่อและนําเสนอช่องทางใหม่ๆ ในการสรรหา ดูแลและปรับปรุงสื่อที่ใช้ประกาศรับสมัครงานให้น่าสนใจ - คัดเลือกผู้สมัคร,สัมภาษณ์เบื้องต้น,ติดตามผลหลังจากเริ่มงาน - จัดทํารายงานสรุปการสรรหารายสัปดาห์, รายงาน Monthly ข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาว่าจ้างเช่น พนักงานเข้าใหม่ พนักงานลาออก เป็นต้น เพื่อนําเสนอผู้บังคับบัญชา - ปรับปรุงข้อมูลตําแหน่งใน Manpower Request เพื่อเป็นปัจจุบัน - Supportการสรรหาของสาขา และสามารถหาพนักงานได้ภายระยะเวลาที่กําหนด - จัดทําสัญญาจ้างพนักงาน และงานเอกสารต่างๆ ในส่วนของสรรหาฯ - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย
