ตำแหน่งงาน

    Business Development Manager - เขตปทุมวัน, ประเทศไทย - บริษัทสยามฟาร์มาซี (2018) จำกัด

    บริษัทสยามฟาร์มาซี (2018) จำกัด
    บริษัทสยามฟาร์มาซี (2018) จำกัด เขตปทุมวัน, ประเทศไทย

    พบใน: beBee S2 TH - 3 วันที่แล้ว

    Default job background
    เต็มเวลา
    คำอธิบาย
    วิเคราะห์กระบวนการทํางาน และนําไปปรับปรุง พัฒนาคุณภาพกระบวนการทํางานให้มีมาตรฐานและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นดําเนินการวางระบบการปฏิบัติงานให้ทุกสาขาเป็นมาตรฐานเดียวกันสนับสนุนและผลักดันให้หน่วยงานต่างๆ ภายในองค์กรรักษามาตรฐานการทํางานให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอพัฒนาหรือปรับปรุงกระบวนการ โดยศึกษาและนําเทคโนโลยีใหม่ๆมาใช้เป็นเครื่องมือเป็นผู้ช่วยผู้บริหารในการพัฒนากระบวนการทํางานต่างๆ ให้มีความเหมาะสมกับสภาพการดําเนินงานและขนาดของธุรกิจและสอดคล้องกับนโยบายการปฏิบัติงานขององค์กร

  • บริษัท โนเบิล ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ

    Project Coordinator

    พบใน: beBee S2 TH - 5 วันที่แล้ว


    บริษัท โนเบิล ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทในเครือ เขตปทุมวัน, ประเทศไทย เต็มเวลา

    Responsibilities · •Survey land and site · •Develop project feasibility, project plan and budget plan · •Develop design with designer and verify the design to comply with regulations · •Provide and procure Construction Management, Contractor and project material and interior dec ...

  • บริษัท วีรสุ รีเทล จำกัด

    Assistant Product Manager ประจำสำนักงานวิทยุ

    พบใน: beBee S2 TH - 3 วันที่แล้ว


    บริษัท วีรสุ รีเทล จำกัด เขตปทุมวัน, ประเทศไทย เต็มเวลา

    1. Collaborate in conducting market research to identify customer needs, trends, and competitive landscape.2. Collect and analyze data from market reports, surveys, and customer feedback to provide insights to the Product Manager.3. Assist in researching and analyzing competitor ...

  • บริษัท คันทรี่ กรุ๊ป ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน)

    Senior Manager up to Asst. HR Director

    พบใน: beBee S2 TH - 1 วันที่แล้ว


    บริษัท คันทรี่ กรุ๊ป ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด (มหาชน) เขตปทุมวัน, ประเทศไทย เต็มเวลา

    Managing the Human Resources StrategyExecutes and follows-up on engagement survey related activities.Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions. Implements and sustains Human Resources initiatives. Leads and participates in successi ...

  • บริษัท พีเอที ลักซูรี่ คอนเซป จำกัด (สำนักงานใหญ่)

    Assistant Brand Manager

    พบใน: beBee S2 TH - 3 วันที่แล้ว


    บริษัท พีเอที ลักซูรี่ คอนเซป จำกัด (สำนักงานใหญ่) เขตปทุมวัน, ประเทศไทย เต็มเวลา

    URGENTLY REQUIREDResponsibilities:- Planning, developing and overseeing marketing strategies for a particular brand and product- Manage the whole operations of the brand (Branding, Store Operation, Sale Target, Merchandising, Logistics, etc.)- Attention to the ultimate profitabil ...

  • บริษัท คิว อาร์ เอ็ม คอนซัลติ้ง จำกัด

    Developer (C# or VB) Senior and Junior Levels

    พบใน: beBee S2 TH - 21 ชั่วโมงที่แล้ว


    บริษัท คิว อาร์ เอ็ม คอนซัลติ้ง จำกัด เขตปทุมวัน, ประเทศไทย เต็มเวลา

    Job Description: · • Actual hands-on experiences in .NET (C#.NET, ASP.NET, VB.NET) application development with a minimum of 3 years in full project development lifecycle · • Strong understanding in Web, Desktop or Mobile application development and deployment with the latest .NE ...

  • CMpanda

    Lead, User Experience Team

    พบใน: beBee S2 TH - 5 วันที่แล้ว


    CMpanda เขตปทุมวัน, ประเทศไทย เต็มเวลา

    ไฮไลท์เด่นของงาน - Experience Team Leader - Have Experience in Sale and Account management - Specialize in Data Analytic รายละเอียดงาน 1. Responsible for supervising and leading Department of User Experience and a team of Sales & Account Executive 2. Training new sales staff, ass ...

  • บริษัท ธนจิรา รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)

    CLIENT ADVISOR แบรนด์ GANNI ประจำห้าง Central Embassy

    พบใน: beBee S2 TH - 21 ชั่วโมงที่แล้ว


    บริษัท ธนจิรา รีเทล คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน) เขตปทุมวัน, ประเทศไทย เต็มเวลา

    WE'RE HIRING A MOTIVATED CLIENT ADVISOR TO JOIN OUR RETAIL TEAM FOR OUR STORE IN BANGKOK, CENTRAL EMBASSY THE OPEN POSITION IS FULL-TIME WEEK. GANNI is committed to creating a more diverse, equal and inclusive workforce, building teams that represent a variety of backgrounds, per ...