งาน Hr manager ใน ประเทศไทย

บทบาทและความรับผิดชอบ (Key Responsibilities) · วางแผนและบริหารกระบวนการสรรหาบุคลากรเชิงรุก พัฒนาระบบฐานข้อมูลและเกณฑ์การคัดเลือกให้ทันสมัย เพื่อให้ได้ "คนที่ใช่" เข้ามาขับเคลื่อนองค์กรตามแผนธุรกิจ · ควบคุมตัวชี้วัด (KPI) ด้านงานสรรหาพนักงาน เช่น Lead Time / Time To Hire / จำนวนนั ...

บริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบของโรงงานผลิตชิ้นส่วนยานยนต์ ครอบคลุมงานวางแผนอัตรากำลังคน สรรหา ค่าจ้างเงินเดือน สวัสดิการ แรงงานสัมพันธ์ และการพัฒนาองค์กร ให้สอดคล้องกับกฎหมายแรง働และระบบคุณภาพ · ...

คุณสมบัติ · อายุ 35-45 ปี · ปริญญาตรีหรือโท สาขาทรัพยากรมนุษย์ / บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง · มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5–10 ปี · มีประสบการณ์ระดับบริหาร 3 ปีขึ้นไป · มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน · มีทักษะภาวะผู้นำและการบริหารทีม · ลักษณะงาน · ปรับปรุงระบบงาน HRM & HRD ใ ...

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะรับผิดชอบดูแลการบริหารงานบุคคลทั้งหมดของ Happy Doggo ประเทศไทย เพื่อให้บุคลากรและวัฒนธรรมองค์กรสอดคล้องกับพันธกิจ ค่านิยม และข้อกำหนดทางกฎหมายขององค์กร โดยมีหน้าที่ในการพัฒนาและดำเนินนโยบาย HR ดูแลการสรรหาและการปฐมนิเทศ จัดการด้านแรงงานสัมพันธ์ สวัสดิก ...

HR Manager. · ต้องสื่อสารภาษาอังกฤษได้ · ...

This is a full-time on-site role for a HR Manager located in Bangkok City, · Thailand. The HR Manager will oversee and manage the company's HR functions, · including recruitment, employee relations, policy implementation, ...

+A fast-growing café and F&B organization is seeking an experienced HR Manager to lead full-loop HR operations across multiple branches. · +Develop manpower planning aligned with business expansion and advise management on organizational structure, staffing levels, and manpower c ...

We are seeking an experienced HR Manager to join our team in Samut Prakan City Municipality. · Oversee employee lifecycle: onboarding, contracts, documentation · ...

This position provides HR leadership to plant Ops leaders and employees ensuring alignment with corporate policies guidelines goals and objectives aligning with BU strategy. · Bachelor's degree in or above · 5-10 years of progressive experience or management role. · ...

We are looking for a highly driven HR Manager to lead all HR, C&B, and administrative functions to ensure the company has the right people, fair and competitive people policies, and smooth efficient office operations. · Maintain and update HR policies employee handbook organizati ...

· Develop and implement HR frameworks for recruitment performance management employee development career succession planning compensation benefits diversity initiatives onboarding offboarding talent retention. · ...

We are seeking an experienced Human Resources Specialist to support our growing operations in Thailand. The ideal candidate will be responsible for executing HR strategies, managing local employee lifecycle processes, and ensuring compliance with Thai labor laws. · This role requ ...

The HR & General Affairs Manager is responsible for overseeing end-to-end human resources and general administration functions to support business operations and ensure compliance with labor laws and company policies. · ...

Company overview: · A Thai company primarily involved in professional laundry, dry-cleaning, and textile services, serving both general customers and corporate clients. · Responsibilities: · - Lead end-to-end HRM & HRD functions (Recruitment, Payroll, Welfare, ER, HR Strategy) · ...

การจ้างงาน HR Manager เพื่อช่วยเหลือในด้านทรัพยากรมนุษย์ขององค์กร โดยจะมีความรับผิดชอบหลักประมาณ · - กำหนดและพัฒนานโยบาย HR ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กรพัฒนาและปรับปรุงนโยบายด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานไทย และรองรับการเติบโตของธุรกิจทั้งในและต่างประเทศ - วางแผนอัตราก ...

+วางแผนและกำหนดนโยบาย HR ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ของแต่ละแบรนด์ และออกแบบแผนกำลังคน (Manpower Planning) และแผน Succession · +ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง · ประสบการณ์ทำ HR อย่างน้อย 3 ปี และมีทักษะรอบด้าน (HRM / HRD) · ...

Manage and oversee all HR functions for manufacturing. · ...

+ Manage and oversee all HR functions for manufacturing, · + Partner with department heads to align HR strategies with business goals and ensure consistent communication and understanding of HR objectives · Bachelor's degree in Human Resources, Political Science, or related field ...

The HRBP Manager at AIS will be responsible for leading a team of HR Business Partners and driving HR initiatives that support the organization's goals and objectives. · - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master's degree preferred. ...

: · Responsible for all of HR function to support the company business · Manage to operate the Recruitment & Talent Acquisition process as per business requirement. · Ensure effective of payroll operation management and compensation & benefit recognized to be take place in the or ...