งาน Hr payroll ใน ประเทศไทย

ผู้มีคุณสมบัติในการบริหารจัดการบุคลากร และมีความสามารถด้าน Human Resource นอกจากนี้ยังมีความรับผิดชอบในการวางแผนและการควบคุมงบประมาณ · ...

ดูแลการจัดทำ Payroll รายเดือน รวมถึงเงินเดือน OT เบี้ยเลี้ยง และรายการหักต่าง ๆ · ...

The HR Admin & Payroll is responsible for supporting end-to-end HR operations, · with key responsibility for Talent Acquisition and Payroll administration. ...

The HR Executive (Payroll, C&B & HRIS) is responsible for accurate and timely payroll administration, compensation and benefits management, ensuring HR systems are updated functional. · ...

Handle payroll processing using TigerSoft and prepare reports. · ...

· Job Title: Payroll Specialist - Hotel · Job Summary: · The Payroll Specialist - Hotel will be responsible for ensuring timely and accurate processing of payroll for all hotel employees. They will also be responsible for ensuring compliance with all state and federal laws relat ...

The HR Payroll Specialist will oversee end-to-end payroll operations, ensure compliance with labor law and tax requirements, and manage payroll vendors. · ...

We are seeking an experienced HR-Payroll professional to join our team at QMB CO., LTD' located in Ban Bueng, Chon Buri. In this full-time role, you will be responsible for managing all aspects of payroll and benefits administration for our growing organisation. · Your strong com ...

รับสมัคร HR Payroll · สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางขุนเทียน,เขตภาษีเจริญ,เขตหนองแขม,เขตบางแค,เขตบางบอน) · ระดับตำแหน่งงาน : เจ้าหน้าที่ · ...

This is an HR Payroll Staff position responsible for payroll processing, statutory & fund administration, and employee support. A bachelor's degree in Political Science or related field is required. · ...

Job Description · Working hours: Monday to Saturday, 8:00 a.m. – 5:10 p.m. · Calculate employee payroll accurately and completely, including base salary, overtime (OT), and other benefits. · Verify and manage employee attendance records from timekeeping systems such as fingerprin ...

+ จัดทำและคำนวณเงินเดือนพนักงานรายวัน / ราย 15 วันให้ถูกต้องและตรงเวลา · ตรวจสอบข้อมูลการลงเวลา ขาด ลา มาสาย OT และสวัสดิการต่าง ๆ · ...

The HR Supervisor is responsible for managing the personnel management system to achieve company objectives by following responsibilities such as recruiting employees, training and developing their capabilities, and managing employee relations. · ...

dูแลการทำงานด้านเงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการ · สามารถใช้ Excel ในการทำงานได้ดี (Sum, If, Pivot table, Vlookup) · สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี · ...

The HR – Payroll, Benefits & HRIS is responsible for in-house payroll processing employee benefits administration statutory compliance and HRIS data management. This role ensures payroll accuracy effective benefits management reliable HR data and timely reporting to support HR op ...

Delivering high-quality, accurate, and timely Payroll and HR operational services. The scope includes end-to-end payroll operations, HR administration, compliance, employee support, and service delivery management to external clients. · Responsibilities: · Client's Payroll Servic ...

​​กรุงเทพฯ  hรับสมัครด่วน HR Payroll Officer ตำแหน่ง บุคคล/ฝึกอบรม สาขาอาชีพหลัก : ว่าจ้างและเงินเดือน สาขาอาชีพรอง : บุคคล/ฝึกอบรม รูปแบบการทำงาน : งานประจำ ระดับการทำงาน : เจ้าหน้าที่ จำนวนทำการทั้งหมดที่จะบรรลุผลสำเร็จได้คือ 1 คน เงินเดือน(บาท) ตามตกลง วันทำการ ...

We're Hiring: HR Generalist and Payroll Lead · Are you a modern HR professional with a passion for digital transformation, employee experience, and operational excellence?You will play a dual-impact role—supporting the full HR lifecycle while leading payroll operations to ensure ...

The HR – Payroll, Benefits & HRIS is responsible for in-house payroll processing, employee benefits administration, statutory compliance, and HRIS data management. This role ensures payroll accuracy, effective benefits management, reliable HR data, and timely reporting to support ...

Delivering high-quality, accurate, and timely Payroll and HR operational services. The scope includes end-to-end payroll operations, HR administration, compliance, employee support, and service delivery management to external clients. · Responsibilities: · Client's Payroll Servic ...