Agency Recruitment Strategy - Bangkok

· ঘ,া-আ-ে · ঙ,ব- /", · "การสรรหาและว่าจ้าง" · : · วางแผนอัตรากำลังคน, คัดเลือก, สัมภาษณ์ และบรรจุพนักงานใหม่, · ...

Become a part of Thailand's no.1 Digital Service Provider. · We are looking for potential candidates who are eager to learn and grow to join our young talent team. · ...

บริหารจัดการทีมเซลล์ และแนะนำการทำงานให้แก่พนักงานภายใต้บังคับบัญชาที่รับผิดชอบ · ดูแลสำนักงานขาย ห้องตัวอย่าง รวมถึงบุคคลากร อาทิ แม่บ้าน รปภ ให้อยู่ในความพร้อมเพื่อให้บริการแก่ลูกค้าที่เข้ามาเยี่ยมชมโครงการ · วิเคราะห์ตลาดอสังหาริมทรัพย์เพื่อนำข้อมูลมาพัฒนา และปรับกลยุทธ์ทางก ...

การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) และการจัดทำ Workforce Planning และ HR Roadmap รองรับการเติบโตขององค์กร · วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยาหรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง · ...

+กำหนดกลยุทธ์และบริหารจัดการกระบวนการสรรหา (Talent Acquisition) และการสืบค้นบุคลากร (Talent Sourcing) เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง (Top Talent) · +กำหนดและดำเนินกลยุทธ์การสรรหาที่สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร · ทำงานเชิงรุกในการสร้าง Candidate Pipeline สำหรับตำแหน่งสำ ...

รับสมัครด่วน ตำแหน่ง Human Resources (HR) · วางแผนอัตรากำลังคน ตามโครงสร้างองค์กร · ดำเนินการสรรหา คัดกรอง สัมภาษณ์ และคัดเลือกพนักงานทุกระดับ · ...

Develop and implement recruitment strategies aligned with organizational goals. Analyze recruitment data using data analytics tools to extract insights. Build and maintain relationships with candidates. · Proven track record with at least 8-10 years of professional background in ...

Assist in managing data analytics and recruitment projects ensuring successful delivery conduct data analysis and generate reports to communicate insights to stakeholders engage with large volumes of data to analyze and extract precise insights for the development of efficient wo ...

Talent Acquisition Lead is responsible for leading and driving end-to-end recruitment strategies to attract hire and retain top talent aligned with the organization's business goals. · ...

We are seeking a dynamic Operations Manager to oversee and drive the success of commercial recruitment team. · ...

The Talent Acquisition Manager is responsible for leading end-to-end recruitment activities to attract, engage, and hire high-quality talent aligned with the company's business strategy. This role oversees recruitment operations, employer branding initiatives, · Lead full-cycle r ...

Develop and implement employer branding strategies · Bachelor's degree in Marketing, Communications, Human Resources or related field · At least 3-5 years in employer branding marketing or recruitment · ...

We are a leading organization in the renewable energy sector committed to sustainable development and innovation. Our mission is to create a cleaner greener future through responsible land management and community engagement. · Develop and execute company-wide talent acquisition ...

Develop human resources strategies policies & procedures rules & regulations in line with company strategies manage activities that create or reinforce a positive employee relations atmosphere. · Recruit and Onboard new hires · Maintain and propose new employee benefit/compensati ...

We are seeking a Recruitment Manager to lead our recruitment team and drive revenue-based KPIs. · We offer success driven by results, uncapped incentives and high-impact career progression. · ...

+ Job summary: The Talent Acquisition Department Manager is responsible for leading and managing end-to-end recruitment strategies for retail stores and Head Office positions. · + Qualifications: Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related fields; Pro ...

End-to-end recruitment and employer branding aligned with business need. Strategic HR support including hiring consultation employee relations engagement Lead internal communication company events cross-generational collaboration. · ...

Hiring Strategy & Planning Partner with business leaders and HR to understand short- and long-term hiring needs Develop hiring plans aligned with global SLAs and business goals Stay ahead of industry trends market conditions and emerging recruitment practices Talent Sourcing & Pi ...

Credence,a company specializing in product distribution and agriculture,is seeking a HR Recruiter with 2+ years of recruitment experience. · ...

The successful candidate will lead end-to-end talent acquisition strategy across diverse business units. · Lead the end-to-end talent acquisition strategy across diverse business units. · Act as a strategic partner to department heads... · ...