Human Resource - Bangkok City

The Human Resources (HR) team supports organizational development by monitoring and updating the organizational structure, developing HR policies, preparing JDs, collecting data for job evaluation, tracking KPIs, consolidating HR budgets. · ...

The HR Manager is responsible for developing and managing human resource strategies policies and programs that support the organization's goals. · ...

This HR role involves managing full-cycle recruitment processes including job posting screening candidates conducting interviews negotiating offers administering employee benefits handling employee relations issues. · Staying up-to-date with HR trends best practices is also requi ...

Job Summary: · We are seeking an HR & GA Officer to support day-to-day Human Resources and General Affairs operations. This role focuses on HR administration, employment-related processes, office management, safety, and ESG-related support. The position requires strong organizati ...

Develop and implement HR strategies aligned with overall business goals. · Maintain and update HR policies in compliance with local labor laws. · ...

Job Summary: · We are seeking an HR & GA Officer to support day-to-day Human Resources and General Affairs operations. This role focuses on HR administration, employment-related processes, office management, safety, and ESG-related support. The position requires strong organizati ...

Job Summary: · This role is responsible for handling visa and work permit processes, expatriate services, dispatch project documentation, and welfare reimbursements for Thai employees. Coordinates with government authorities, ensures legal compliance, and provides smooth operatio ...

The Human Resources role involves managing payroll for 150 employees, time attendance systems, employee well-being programs including insurance coverage life health annual checkups etc., government liaison labor laws skill development department social security fund disability pe ...

This is a full-time position based in Bangkok, Thailand, · with the opportunity for hybrid or remote work options. As a valued member of the HR team, · yousupport our fast-paced and dynamic company and its employees. · ...

We are seeking an HR Manager to manage onboarding and offboarding processes, handle attendance records, · coordinate employee benefits and ensure compliance with labor laws. · Manage onboarding and offboarding processes · (documentation and equipment arrangements) · ...

คุณจะได้ทำอะไรบ้าง · สรรหาและคัดเลือกบุคลากรใหม่ ตั้งแต่ประกาศงาน → สัมภาษณ์ → Onboarding · ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพ ตรวจสุขภาพประจำปี · ประสานงานการประเมินทดลองงาน และติดตามผล · ดูแลการรับและการบริหารนักศึกษาฝึกงาน · ...

Associate HR (Renewable Energy) responsible for handling day-to-day HR operational tasks including employee records onboarding offboarding and HR administration. · ...

Develop and implement HR strategies policies and programs that support the company's overall business objectives. · Oversight of entire recruitment selection process including hiring onboarding negotiating employment agreements. · ...

The International Leading in Finance and Banking Business seeks an HR Manager to oversee hiring processes, staff salary and benefits. · ...

Manage full-cycle recruitment process including job definition posting screening candidates interview conduction until offer negotiation administer employee benefits payroll manage life circle of employee from onboarding to offboarding handle employee relations issues conflict re ...

ธปท. เปิดรับสมัคร ผู้วิเคราะห์/ผู้วิเคราะห์อาวุโส ฝ่ายกลยุทธ์ทรัพยากรบุคคล · เป็นจุดเชื่อมต่อการสื่อสารประสานงานระหว่าง HR กับฝ่ายงานที่ดูแล เพื่อให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎระเบียบ และสร้างความเข้าใจที่ตรงกัน · ทำความเข้าใจการดำเนินงานขององค์กร เรียนรู้และทำความเข้าใจลักษณะงาน เป้าห ...

Human Resource Development · ประสานงานการจัดอบรม ตามหลักสูตร Functional Training และ Individual Development Plan อย่างเหมาะสม · ร่วมจัดทำและวิเคราะห์แผนงานความก้าวหน้า Career Path Planning, Succession Planning, Leadership &Talent Pipeline ให้ดำเนินการตามแบบแผน และติดตามประเมินผ ...

พนักงานทรัพยากรบุคคลจะรับผิดชอบในด้านการจ้างงาน สัญญาจ้าง และประวัติพนักงาน พร้อมติดตามผลการประเมินผลการทำงาน นอกจากนี้ พวกเขายังสรุปข้อมูลการขาด ลา มาสาย และการจัดการรายงานการเข้า-ออก (Time Attendance) รายเดือนและรายปี · จัดทำรายงานสรุปการปฏิบัติงานและนำเสนอให้ผู้บังคับบัญชารับผ ...

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนกลยุทธ์และการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลของบริษัท · ...

บริหารจัดการงานทรัพยากรบุคคลเชิงปฏิบัติการ ให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีระบบ มีประสิทธิภาพ ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กร โดยใช้หลักการและแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมการทำงานจริง พร้อมทั้งสามารถสื่อสาร ประสานงาน และทำงานร่วมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องได้อย่างชัดเจน ...

การเริ่มต้นสายงาน HR ที่ MFEC ไม่มีระบบอาวุโสที่ปิดกั้นไอเดีย แต่มีพื้นที่ให้คุณได้ลอง ปล่อยของ และเรียนรู้งานบริหารคนแบบครบวงจร · ...