Strategic Workforce Planning - Bangkok City
1 เดือนที่แล้ว
Job summary
The Strategic Workforce Planning function is a newly created function focused on ensuring CPF has the right number of people, with the right skills in the optimal organization structure and has four key pillars to deliver its strategy:
คำอธิบายงาน
, consectetur adipiscing elit. Nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. Etiam congue sed elit nec elementum. Morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. Sed scelerisque a augue et ornare.
Donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet.
Morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. Morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. Donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula.
Vestibulum at aliquet erat. Curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit
, at pulvinar turpis lacinia. Mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. Pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. Duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus.
เข้าถึงตำแหน่งงานระดับสูงทั้งหมดและได้งานในฝันของคุณ
งานที่คล้ายกัน
+JOB SUMMARY: · The Strategic Workforce Planning function is a newly created function focused on ensuring CPF has the right number of people with skills in optimal organization structure. · +++Conduct research & deep-dive analysis to identify problems · ,, ...
1 สัปดาห์ที่แล้ว
Ticket control , Control all hiring process for SPX and subcontract & IC Ensure the accuracy of hiring ticket and hiring gap Fulfilment Tracking Ensure the visibility and accuracy of fulfilment performance across all mile · ...
1 เดือนที่แล้ว
This role sits at the intersection of analytics and operations. As the Workforce Planning and Reporting Analyst (WFM), you'll be the go-to partner for forecasts, capacity plans, schedules, and performance reporting. · Design, build, and analyze forecasting models to optimize work ...
1 เดือนที่แล้ว
· ...
1 เดือนที่แล้ว
We help customers when they need us most—across travel, health, and assistance services. · ...
1 เดือนที่แล้ว
Recruitment Manger (HR Analytics, Workforce Planning) 60-80K
สำหรับสมาชิกที่ลงทะเบียนเท่านั้น
The successful candidate will lead end-to-end talent acquisition strategy across diverse business units. · Lead the end-to-end talent acquisition strategy across diverse business units. · Act as a strategic partner to department heads... · ...
1 สัปดาห์ที่แล้ว
กำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล โดยมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพคน และองค์กร ควบคู่กับการบริหารงานทรัพยากรบุคคล ให้มีประสิทธิภาพ สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจและกลยุทธ์องค์กร · กำหนดและขับเคลื่อนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล โดยมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพคน และองค์กร ควบคู่กับการบริหารงา ...
2 สัปดาห์ที่แล้ว
+วางกลยุทธ์ HR ให้สอดคล้องกับ Business Strategy ของกลุ่ม Origin เป็นที่ปรึกษาเชิงกลยุทธ์ด้าน People & Organization ให้ CEO และคณะผู้บริหาร กำกับดูแลงาน HR ทั้งระบบของกลุ่มบริษัท เช่น Talent Acquisition & Workforce Planning (สายขาย, พัฒนาโครงการ, ก่อสร้าง, สนง.ใหญ่) Performance Ma ...
1 สัปดาห์ที่แล้ว
การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) และการจัดทำ Workforce Planning และ HR Roadmap รองรับการเติบโตขององค์กร · วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ จิตวิทยาหรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง · ...
10 ชั่วโมงที่แล้ว
เป็นผู้ช่วยส่วนหนึ่งในการดำเนินโครงการด้าน HR เช่น Performance Management และ Competency Framework · ...
1 เดือนที่แล้ว
Junior HR Consultant es un consultor junior de recursos humanos responsable de apoyar a los clientes con proyectos relacionados con los recursos humanos como gestión del desempeño, marco competencial y planeamiento de la fuerza laboral. · Sustentando la ejecución de proyectos HR ...
1 เดือนที่แล้ว
เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์เพื่อวางกลยุทธ์ด้านคนที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ วิเคราะห์โครงสร้างองค์กรเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและลดความซ้ำซ้อน และใช้ข้อมูลวิเคราะห์เพื่อพยากรณ์แนวโน้มและเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาโดยใช้ข้อมูลอ้างอิง ...
10 ชั่วโมงที่แล้ว
+ ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ร่วมกับผู้บริหารและหัวหน้างาน ในการวางแผน บริหาร และพัฒนาคนให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร + · + วางแผนและบริหารกระบวนการสรรหา ให้ตอบโจทย์กำลังคนของแต่ละสายงาน · + วิเคราะห์โครงสร้างองค์กรและแนวโน้มกำลังคนเพื่อเสนอแผน Manpower ...
3 สัปดาห์ที่แล้ว
มีประสบการณ์ทำงานด้านการสรรหาพนักงาน หลากหลายตำแหน่งงาน หากมีประสบการณ์ในการทำงานด้าน Career Advancement Workforce Planning รวมถึง HR Analytics จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ · ศึกษา วิเคราะห์ ให้ข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานและพัฒนาแนวทางรวมทั้งเครื่องมือการสรรหาพนักงานภาย ...
1 เดือนที่แล้ว
+The Workforce Management (WFM) Lead will be responsible for end-to-end workforce planning, capacity management, and productivity optimization across Fulfillment by Shopee (FBS) operations. · +Own short-term and long-term workforce planning for FBS operations, including peak plan ...
1 เดือนที่แล้ว
The Workforce Management (WFM) Lead will be responsible for end-to-end workforce planning, capacity management, and productivity optimization across Fulfillment by Shopee (FBS) operations. · Own short-term and long-term workforce planning for FBS operations... · ...
1 เดือนที่แล้ว
The HRBP Operational Excellence works closely with the CHRO CEO and COO to lead HR strategy and operations for factory branches. This role ensures compliance with labor laws internal regulations and company policies while driving workforce planning talent acquisition and operatio ...
2 สัปดาห์ที่แล้ว
The PMO Lead will be responsible for sustainable growth of SPX Express' end-to-end workforce. · ...
1 เดือนที่แล้ว
A senior regional HR role supporting a multi country APAC organisation during a phase of set up and expansion in Thailand. · ...
1 สัปดาห์ที่แล้ว
Define and drive medium- to long-term workforce planning (3–5 years) and people analytics to align headcount strategy with business objectives. · ...
1 เดือนที่แล้ว