People Manager - Bangkok

+吉 Resumen del puesto · 📽dangklap yabotkhrong yaobanlaeng krabkbang nai phibansathaan F&B FMCG · + · , +吉 Recruitment End-to-End HQ Factory Warehouse Sales Team · +吉 Compensation & Incentive Commission Plan Development · + · , + + + + ,+ ...

We're looking for a Manager People & Culture Business Partner to lead the people strategy across multiple critical functions. · Key Responsibilities:Partner with senior leaders to align people strategies with business goals, driving organizational agility and growth. · Strengthen ...

We are seeking a highly motivated and skilled individual to join our team as a Learning and Development Manager.This role will oversee the training and development initiatives within our organization. · Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Psychology, Education, o ...

We are seeking a highly motivated and skilled individual to join our team as a Learning and Development Manager. In this role, you will be responsible for overseeing the training and development initiatives within our organization. · Bachelor's degree in Human Resources, Organiza ...

Manage day-to-day HR operations and lead employee engagement initiatives. · ...

ทำหน้าที่เป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจเชิงยุทธศาสตร์ (Strategic Partner) ในการสร้างและขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ โดยมุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน (Employee Experience) เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงา ...

บริหารงาน HR Overall ครอบคลุม Recruitment, C&B, HR Operation และ People Management ให้สอดคล้องกับธุรกิจ F&B และ FMCG · วางกลยุทธ์และบริหารงาน HR Overall ครอบคลุม Recruitment, C&B, HR Operation และ People Management ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ F&B และ FMCG · บริหารงาน Recruitment E ...

วางแผนและพัฒนากลยุทธ์ด้านวัฒนธรรมองค์กรรวมถึงกำหนดและส่งเสริมค่านิยมหลักขององค์กร · ออกแบบและดำเนินโครงการเพื่อสร้างวัฒนธรรมรวมถึงประเมินและวัดผลความสำเร็จของวัฒนธรรมองค์กร · มนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสารกับผู้อื่นได้ดี · ...

วางแผน กำหนด และพัฒนากลยุทธ์ด้านวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ เป้าหมาย และทิศทางของธุรกิจ รวมถึงกำหนดและส่งเสริมค่านิยมหลักขององค์กร · ออกแบบ ดำเนินโครงการ และกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร พร้อมทั้งประเมินผลและวัดความสำเร็จของโครงการด้านวัฒนธรรมอย่างเป็นระบบ · จัด ...

We're looking for a Manager People & Culture Business Partner to lead the people strategy across multiple critical functions. · A mindset that sees HR as a lever for business success — not just support · ...

Oversee end-to-end people and HR operations including recruitment payroll coordination and benefits administration. Develop review and implement HR policies procedures and guidelines in compliance with labor laws company policies and ethical standards. · ...

· ทำหน้าที่เป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจเชิงยุทธศาสตร์ (Strategic Partner) ในการสร้างและขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ โดยมุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและความหลาก ...

ผู้จัดการวัฒนธรรมองค์กร · ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 ปีขึ้นไป · ปริญญาตรีขึ้นไปด้าน HR การจัดการ จิตวิทยาองค์กร · มีประสบการณ์ในด้าน HR หรือพัฒนาองค์กร 5-7 ปี ขึ้นไป · มีภาวะผู้นำและความสามารถในการโน้มน้าวและมีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้ดี ...

To manage and oversee People related functions and Learning & Development initiatives within the organization. · This role involves enhancing team member performance, fostering a positive work environment, · and ensuring compliance with People & Culture policies and regulations.A ...

The Assistant Manager will work closely with the Talent Acquisition Lead in managing end-to-end recruitment for both office and retail roles in Thailand. · Work closely with the Talent Acquisition Lead in managing end-to-end recruitment for both office and retail roles in Thailan ...

The HRD Manager – People Growth & Experience is responsible for designing and delivering comprehensive people development strategies across Plan B Media. · Bachelor's degree or higher in Human Resources, Organizational Development, Psychology, Business Administration. · ...

Work closely with the Talent Acquisition Lead in managing end-to-end recruitment for both office and retail roles in Thailand. · Partner with and build trusted relationships with stakeholders and business leaders to understand HR needs and align people strategies with business ob ...

Oversee end-to-end people and HR operations including recruitment employee relations payroll coordination and benefits administration. · ...

We are aggressively accelerating the business growth in both domestic and global market. To be a Global Operator of Multiple Food Brands with the objective of providing 100% Satisfaction to all stakeholders. We also share an inspiring organization culture: Driving to Unlock the I ...

Manage end-to-end HR operations, including but not limited to compliance with payroll audit standards, performance management, people engagement. · ...