Senior People Manager (Manufacturing) - 120K - Samut Prakan

We are looking for a People Partner Manager to join our team. This role will involve working closely with business stakeholders to ensure adherence to HR-related legal/regulatory requirements. · ...

Provide HR consulting and operation services in line with business strategies and objectives. · Bachelor's Degree in Human Resources Management, Business Management or related discipline. · ,Minimum of 10 years of total experience with at least 3 years in manager level gained fro ...

Join us as we harness cutting-edge technologies and unlock opportunities on a global scale. Together, let's sail towards a brighter, more sustainable future with Maersk. · ...

Culture and Engagement Manager to develop strategies for desired organizational culture. · ...

The Senior People Manager leads all people and workforce functions within a manufacturing environment. This role requires a highly experienced, hands-on people leader who can manage employee relations, performance standards, and workplace culture with both firmness and fairness. ...

+吉 Resumen del puesto · 📽dangklap yabotkhrong yaobanlaeng krabkbang nai phibansathaan F&B FMCG · + · , +吉 Recruitment End-to-End HQ Factory Warehouse Sales Team · +吉 Compensation & Incentive Commission Plan Development · + · , + + + + ,+ ...

Oversee end-to-end people and HR operations including recruitment employee relations payroll coordination and benefits administration. · ...

Oversee end-to-end people and HR operations including recruitment payroll coordination and benefits administration. Develop review and implement HR policies procedures and guidelines in compliance with labor laws company policies and ethical standards. · ...

We're looking for a Manager People & Culture Business Partner to lead the people strategy across multiple critical functions. · A mindset that sees HR as a lever for business success — not just support · ...

บริหารงาน HR Overall ครอบคลุม Recruitment, C&B, HR Operation และ People Management ให้สอดคล้องกับธุรกิจ F&B และ FMCG · วางกลยุทธ์และบริหารงาน HR Overall ครอบคลุม Recruitment, C&B, HR Operation และ People Management ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจ F&B และ FMCG · บริหารงาน Recruitment E ...

We're looking for a Manager People & Culture Business Partner to lead the people strategy across multiple critical functions. · Key Responsibilities:Partner with senior leaders to align people strategies with business goals, driving organizational agility and growth. · Strengthen ...

We are seeking a highly motivated and skilled individual to join our team as a Learning and Development Manager.This role will oversee the training and development initiatives within our organization. · Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Psychology, Education, o ...

We are seeking a highly motivated and skilled individual to join our team as a Learning and Development Manager. In this role, you will be responsible for overseeing the training and development initiatives within our organization. · Bachelor's degree in Human Resources, Organiza ...

ทำหน้าที่เป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจเชิงยุทธศาสตร์ (Strategic Partner) ในการสร้างและขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ โดยมุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน (Employee Experience) เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงา ...

Define and drive medium- to long-term workforce planning (3–5 years) and people analytics to align headcount strategy with business objectives. · ...

Manage day-to-day HR operations and lead employee engagement initiatives. · ...

วางแผนและพัฒนากลยุทธ์ด้านวัฒนธรรมองค์กรรวมถึงกำหนดและส่งเสริมค่านิยมหลักขององค์กร · ออกแบบและดำเนินโครงการเพื่อสร้างวัฒนธรรมรวมถึงประเมินและวัดผลความสำเร็จของวัฒนธรรมองค์กร · มนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการสื่อสารกับผู้อื่นได้ดี · ...

วางแผน กำหนด และพัฒนากลยุทธ์ด้านวัฒนธรรมองค์กรให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ เป้าหมาย และทิศทางของธุรกิจ รวมถึงกำหนดและส่งเสริมค่านิยมหลักขององค์กร · ออกแบบ ดำเนินโครงการ และกิจกรรมเพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร พร้อมทั้งประเมินผลและวัดความสำเร็จของโครงการด้านวัฒนธรรมอย่างเป็นระบบ · จัด ...

ทำหน้าที่เป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจเชิงยุทธศาสตร์ (Strategic Partner) ในการสร้างและขับเคลื่อนวัฒนธรรมองค์กรให้เป็นไปตามวิสัยทัศน์ โดยมุ่งเน้นการสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับพนักงาน เพื่อดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง พร้อมทั้งสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการทำงานร่วมกันและความหลากหลา ...

ผู้จัดการวัฒนธรรมองค์กร · ไม่จำกัดเพศ อายุ 30 ปีขึ้นไป · ปริญญาตรีขึ้นไปด้าน HR การจัดการ จิตวิทยาองค์กร · มีประสบการณ์ในด้าน HR หรือพัฒนาองค์กร 5-7 ปี ขึ้นไป · มีภาวะผู้นำและความสามารถในการโน้มน้าวและมีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้ดี ...